小夏在某公司人力資源部門工作，他聽說從10月份開始，我市要實(shí)行工傷康復(fù)制度。小夏想了解具體的內(nèi)容，尤其是康復(fù)的時(shí)間和康復(fù)待遇是如何規(guī)定的。

    答：北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)該先進(jìn)行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實(shí)行“先康復(fù)治療，后鑒定補(bǔ)償”的原則。

    小夏關(guān)心的康復(fù)時(shí)間問題，《辦法》是這樣規(guī)定的：工傷康復(fù)期包括醫(yī)療康復(fù)期和職業(yè)康復(fù)期。醫(yī)療康復(fù)期短期1－3個(gè)月，中期4－6個(gè)月，長(zhǎng)期不超過1年，具體時(shí)間由工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)在醫(yī)療康復(fù)的過程中，根據(jù)康復(fù)對(duì)象傷病情況在康復(fù)方案中確定。職業(yè)康復(fù)期為30至60天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過90天。

    康復(fù)待遇的有關(guān)規(guī)定為：工傷康復(fù)時(shí)間不超過1年的工傷康復(fù)職工可享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；在工傷康復(fù)期內(nèi)住院進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，生活不能自理需要護(hù)理的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)。如果康復(fù)職工未參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生的費(fèi)用就要由用人單位支付了。