《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（１）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（２）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（３）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（４）患職業病的；（５）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（６）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（７）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
按照《職業病防治法》的規定，職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職工有下列情形之一的，視同工傷：（１）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；（２）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（３）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：（１）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（２）醉酒導致傷亡的；（３）自殘或者自殺的。
上一篇：怎樣申請勞動能力鑒定？
下一篇：農民工參加工傷保險有哪些規定？