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未簽合同打工受傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

2005-05-26   來(lái)源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  問(wèn):我在本市一家私企打工。打工3個(gè)月后,我在沖床加工自行車零件時(shí)右手無(wú)名指末節(jié)被切斷,但我沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,單位也沒(méi)有給我上工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)像我這樣的情況是否能被認(rèn)定為工傷?申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交哪些材料?

  答:按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。所以按照張先生講的情況,他是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。由于張先生與用人單位并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,所以他還應(yīng)該提供與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。


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