案件緣由

　　麗娟跟著老鄉從安徽來上海打工，2003年7月28日，她經人介紹進入滬上某電器公司，擔任壓塑機操作工。在如此短的時間內就找到了一份不錯的工作，這讓麗娟覺得自己非常幸運，她想著，自己一定要賣力工作，多掙點錢回去。家鄉的親人很快也接到了她找到工作的報喜電話。

　　然而，這份好運似乎猶如天空中劃過的流星，才過了一個多月，麗娟在工作時就不慎被壓塑機壓傷，而且右臂傷勢不輕。2003年9月13日，麗娟受傷的那天，公司當即就把她送入醫院救治，經醫院診斷為右手大魚際大部骨折。此后，麗娟住院17天，出院后又復診了幾次。10月31日，進行了拔鋼釘手術。這期間的醫藥費，公司都為麗娟支付了。

　　麗娟的事故發生的當天，經區勞動和社會保障局認定為工傷。2004年4月12日，勞動能力鑒定也有了結論：因工致殘程度六級。但當麗娟提出，除了支付醫藥費，公司還應該支付她工傷津貼和傷殘補貼時，公司卻拒絕了她的要求。

　　公司表示，麗娟進入公司發生事故時還處于試用期階段，由于她嚴重違反公司的《安全操作規程》才造成右手壓傷，所以公司因她違反規章制度已經于2003年12月1日與她解除了用工關系。對于支付工傷津貼的要求，公司不予認可。從她受傷后到解除用工關系的這段時間，公司可以考慮按本市最低生活費標準給予適當的生活費。至于傷殘補貼，公司在她受傷后已經給予積極治療，2003年9月29日，她出院時手指可以活動，醫生囑咐她加強活動，以便更快地恢復正常的功能。所以，公司對現在的鑒定結論不予接受，不同意支付傷殘補貼。另外，公司告訴麗娟，她的醫藥費公司已經都支付了，由于是她違規造成的事故，公司其實不必承擔這些費用的。

　　面對公司的拒絕，飽受身體痛苦又同時承受著巨大經濟壓力的麗娟只得一紙申訴告到了區勞動爭議仲裁委員會。申訴時，她要求公司按照她每月700元的工資標準支付工傷至今9個月的工傷津貼6300元以及根據她的致殘程度支付傷殘補貼9萬元。

　　仲裁結果

　　區仲裁委審理后查明，申訴人麗娟是外省市來滬從業人員，被訴人某電器公司未為申訴人辦理過外勞力用工手續，未繳納外來從業人員綜合保險。

　　區勞動爭議仲裁委員會認為：《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）規定，用人單位使用外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故，患職業病的，經有關部門做出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準享受工傷保險待遇。工傷保險金一次性支付。另規定用人單位未繳納綜合保險費用，在補繳之前，外來從業人員因工傷住院發生的費用，由用人單位按照本《辦法》規定的標準承擔。

　　上海某電器公司使用外來從業人員，應當按照法律有關規定為其繳納綜合保險費，以保障外來從業人員的合法權益。因該公司未為麗娟繳納綜合保險，因此當員工發生工傷時，用人單位應按照《辦法》規定的標準自行承擔賠償費用。不能以已支付了醫療費為借口、也不能以因員工違章造成事故為由拒付工傷保險待遇。

　　調解不成，區勞動爭議仲裁委員會裁決支持申訴人要求被訴人支付工傷津貼6300元和傷殘補助金等工傷保險待遇9萬元的仲裁申請。