去年一天，工人田某在宿舍突然倒地，雖然立即被送往醫(yī)院搶救，但最終因腦溢血搶救無(wú)效去世。家屬認(rèn)為，他是在單位去世的，應(yīng)當(dāng)獲得工傷賠償。
而公司卻認(rèn)為，這屬于意外事故，不應(yīng)該屬于工傷。
律師點(diǎn)評(píng)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，其中有這樣的規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
該員工是在下班后突發(fā)疾病死亡，雖然在職工宿舍內(nèi)，但不屬于工作時(shí)間和工作崗位條件，因此不應(yīng)當(dāng)按照工傷來(lái)處理。但依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給死者家屬一定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)。