工作前飲過酒，工作時受傷算工傷嗎？
析：此種情形應具體問題區別對待，若有權威機構的證明材料證明勞動者工作時已經醉酒，則按《工傷保險條例》第十六條第二款的規定不能認定為工傷；若所飲酒量為致勞動者醉酒，則并不是《工傷保險條例》第十六條第二款的規定認定為工傷的排除性規定。
注：此處所稱醉酒，是指由于一次性大量飲酒引起一種急性酒精中毒，與普通飲酒后的人相比，其行為控制能力差，危害性大。
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