我是某某公司的一名職工，因為我所在的工作崗位是在車間做裝卸工作， 每天下班后必須洗澡換下工作服。上個月4日在公司下班后，我去公司的浴室洗澡，當時地面較滑，我不小心摔了一跤，腳后跟剛好卡到大便器里，由于大便器早已損壞，腳后跟滑進去后，造成筋骨全部刮斷。

　　第一次去醫院住了七天出院，后由于兩次腳發炎很嚴重又去醫院治療.在此期間廠方只支付一個月的基本工資.現腳在療養期間。無法行走。

　　請問這種情況算不算工傷？如果算，我應該怎樣去申請工傷認定？

　　律師意見：

    據《工傷保險條例》第十四條規定，　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
 
　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；
 
　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
 
　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
 
　　（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

    因此，在宿舍洗澡受傷，似不屬于工傷范圍。另關于工傷認定，一般由用人單位向所在地勞動局提出申請，也可以由勞動者直接提出該申請。