案例：

　　2005年10月8日凌晨5點(diǎn)，某汽車(chē)運(yùn)輸公司駕駛員劉某駕駛本公司集裝箱卡車(chē)前往某港口裝貨，隨行前往負(fù)責(zé)點(diǎn)貨、押車(chē)工作的還有本公司的業(yè)務(wù)員范某。當(dāng)汽車(chē)行駛在高速公路時(shí)，突然卡車(chē)的左前輪發(fā)生爆胎，當(dāng)時(shí)范某正在睡意中，不知道發(fā)生了什么情況，只是認(rèn)為發(fā)生了危險(xiǎn)，有可能是撞車(chē)。便打開(kāi)車(chē)門(mén)跳下汽車(chē)，造成頭部落地摔傷，以及手臂骨折，而汽車(chē)安然無(wú)恙。此次事故范某雖然沒(méi)有造成嚴(yán)重傷害，但就是否應(yīng)定為工傷引起了爭(zhēng)議。范某認(rèn)為自己是在為本公司的業(yè)務(wù)外出受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；公司認(rèn)為，范某是自己跳車(chē)，受傷是自身行為的結(jié)果，與公司無(wú)關(guān)，雙方爭(zhēng)議不下，遂申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　處理結(jié)果：

　　勞動(dòng)部門(mén)受理后，對(duì)本案的事實(shí)進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查的情況，認(rèn)為范某符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第五項(xiàng)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，遂做出了范某為工傷的認(rèn)定結(jié)論。

　　問(wèn)題解析：

　　本案業(yè)務(wù)員范某隨車(chē)外出，途中汽車(chē)爆胎，業(yè)務(wù)員睡意朦朧中跳車(chē)造成受傷的事故，公司認(rèn)為汽車(chē)爆胎，無(wú)須跳車(chē)，業(yè)務(wù)員范某受傷是其自身行為的后果的說(shuō)法是不正確的。關(guān)于汽車(chē)爆胎是否須跳車(chē)逃命，不應(yīng)以結(jié)果來(lái)判斷事故突發(fā)時(shí)的行為是否得當(dāng)，也就是說(shuō)爆胎汽車(chē)安然無(wú)恙并不能作為爆胎時(shí)無(wú)須跳車(chē)的理由。實(shí)際生活中，汽車(chē)在行駛中爆胎發(fā)生人身傷亡事故并不乏例，反之也為數(shù)不少。而爆胎發(fā)生時(shí)，駕駛員或乘員都無(wú)法立即判斷出會(huì)不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，因此采取跳離險(xiǎn)境的措施不一定是不正確的選擇。另一方面，人作為一個(gè)生命體，在突然遭遇有危險(xiǎn)因素的突發(fā)事件時(shí)，本能的自我保護(hù)意識(shí)是固有的，無(wú)論其自我保護(hù)措施是有益還是有害，也無(wú)論其表現(xiàn)是張惶失措，還是鎮(zhèn)定自若，都應(yīng)視為生命體自身應(yīng)有的表現(xiàn)，都應(yīng)承認(rèn)它的客觀性和必然性。而且《工傷保險(xiǎn)條例》確立的工傷賠償為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，過(guò)錯(cuò)不是工傷認(rèn)定的條件，業(yè)務(wù)員范某的跳車(chē)行為即使存在一定的過(guò)錯(cuò)，不影響工傷認(rèn)定結(jié)果。業(yè)務(wù)員范某隨車(chē)前往是負(fù)責(zé)點(diǎn)貨、押車(chē)工作，從事的是公司的事務(wù)，是由于工作原因受到傷害，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第五項(xiàng)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，業(yè)務(wù)員范某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　小提示：

　　因公外出期間，在突然遭遇有危險(xiǎn)因素的突發(fā)事件時(shí)，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施導(dǎo)致自身受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。至于采取的措施是否妥當(dāng)，并不影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。

　　本案范某受傷，盡管是自己跳車(chē)所導(dǎo)致，是自身行為的結(jié)果，但由于他是在從事公司的事務(wù)，是由于工作原因受到的傷害，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第五項(xiàng)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，業(yè)務(wù)員范某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。