胡先生:我因工傷住院治療，現在單位領導只發(fā)放我基本生活費，數額僅達到我正常工資的一半左右。請問律師，單位這樣安排是否合理?
律師:不合理。《工傷保險條例》第31條第1款規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，單位僅發(fā)放你一半的工資作為你的生活費肯定是不合理的。
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