問：我在工地上清理材料時，意外被推土機砸到小腿造成骨折，在醫院治療了一個多月了，至今未愈。工地老板以我不是正式員工沒有簽訂有效勞動合同為由，不給予賠償，也不做工傷鑒定。老板這樣做是否有道理？
回復：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。賀先生如果與老板協商不成，應盡快申請工傷或者以雇傭關系起訴到法院，要求賠償。
對于工人來說，要注意保存好證明勞動關系的重要證據。一旦受了工傷，如果沒有簽合同的話，就要想辦法取得蓋公司公章的證明文件或老板的簽名，如果這家企業為你購買了社保，也可以證明存在勞動關系。此外，要盡快向當地勞動社會保障部門申請工傷認定。
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