問：職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，責(zé)任該由誰承擔(dān)？

    答：被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

    問：因公陪酒喝出病算不算工傷？

    答：不算。

    問：工作時(shí)突發(fā)疾病死亡算不算工傷？

    答：算。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

    問：職工個(gè)人是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

    答：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

    問：因工受傷，但單位未辦工傷保險(xiǎn)的，算工傷嗎？

    答：算，相關(guān)費(fèi)用由單位支付。

    問：上下班遭遇交通事故算工傷嗎？

    答：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    問：發(fā)生工傷后，停工留薪期間的工資福利咋算？

    答：職工因工作遭受事故，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，將停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

    問：如果單位拒不參加工傷保險(xiǎn)咋辦？

    答：用人單位拒不參加工傷保險(xiǎn)，相關(guān)部門將責(zé)令其限期參保，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。對(duì)于逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    問：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

    答：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

    問：工傷職工退休后還能領(lǐng)傷殘津貼么？

    答：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼，可按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    問：職工治療工傷可以選擇什么醫(yī)院？

    答：應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。