問：我母親是一家水泥廠的工人。我5個(gè)月大的時(shí)候，母親因工傷死亡，廠里承諾為我發(fā)補(bǔ)償費(fèi)到18歲，并答應(yīng)我年滿18周歲就可以到水泥廠上班，但我們雙方?jīng)]有簽訂書面協(xié)議。我現(xiàn)在已經(jīng)28歲，請(qǐng)問，還能進(jìn)廠當(dāng)工人嗎？
律師：你的這種情況需要適用當(dāng)時(shí)（27年前）的法律、政策。另外,企業(yè)改制后,現(xiàn)在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將原企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利全部承受下來。雖然當(dāng)時(shí)沒有簽訂書面協(xié)議,但是,你可以找當(dāng)時(shí)的有關(guān)人員來證實(shí)當(dāng)時(shí)的協(xié)議。現(xiàn)在企業(yè)都有自主招、錄、用人員的權(quán)力,在有證人能夠證實(shí)你所述事實(shí)時(shí),通過爭(zhēng)取你可能會(huì)到水泥廠上班的。