吳某系用人單位職工，2008年12月20日，其未按單位規(guī)定的時間提前下班，途中發(fā)生交通事故，吳某經(jīng)搶救無效死亡。勞動和社會保障部門認為吳某系在上下班途中受機動車事故傷害，屬因工死亡，遂作出認定為工傷（亡）的工傷認定決定。用人單位不服起訴，認為吳某擅自離崗，不屬正常工作的下班途中受到機動車事故傷害之情形，不應認定為工傷。
一審法院認為，吳某提前下班，只是違反了用人單位的勞動紀律，其行為性質(zhì)仍然屬于下班，而違反勞動紀律并不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不得認定為工傷或視同工傷的情形，故吳某在提前下班途中受機動車事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條關于“職工在上下班途中，受到機動車事故傷害應當認定為工傷”的規(guī)定，據(jù)此判決，維持勞動和社會保障部門作出的工傷認定決定。用人單位不服上訴，經(jīng)二審協(xié)調(diào)，用人單位撤回了上訴。
上一篇：遇到工傷怎么辦？
下一篇：工傷未達級別不能享受工傷補助