市民李女士：我在兩家單位上班，均為非全日制勞動，上午8點到12點在某餐廳做服務員，下午2點到6點在某物業公司做保潔員。
一日我在餐廳下班后到物業公司上班的途中，發生交通事故，經鑒定構成九級傷殘，但現在兩家單位均未給我建立工傷保險，并一致認為我是非全日制職工，上下班時間發生事故，不應按工傷處理。請問這種解釋合法嗎？
律師：《關于非全日制用工若干問題的意見》規定，“用人單位應為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享有保險待遇”。
所以說，所有用人單位都必須為非全日制勞動者建立工傷保險。
本案中，李女士前往物業公司上班的途中發生事故。因此，李女士的工傷待遇應由物業公司承擔。
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