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如何理解"蓄意違章"情況下發(fā)生的傷亡不能認定為工傷?

2011-06-08   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:1459   收藏   發(fā)表評論 0
  "蓄意違章"造成的負傷、致殘、死亡,是指企業(yè)職工在工作時間內(nèi)造成的傷亡,由企業(yè)人員證明,純屬本人惡作劇造成的。在具體操作中,不能將職工在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域從事與生產(chǎn)工作有關的作業(yè)中出現(xiàn)的違章行為簡單地看成屬于蓄意違章。某建筑公司塔吊隊隊長盛某酒后上崗操作,使塔吊套架上部調(diào)節(jié)導輪錯誤地上升至第一標準節(jié),造成了6人死亡、4人受傷、直接經(jīng)濟損失達50萬元的重大責任事故,該隊長也在事故中死亡。盛某雖然是在工作中造成的死亡,但是他身為工作現(xiàn)場指揮人員,又是操作人員,主觀上明明知道酒后上崗工作是違反規(guī)章制度和法規(guī)明確禁止的行為,卻故意大吃大喝,并在酒后上崗操作,構成了蓄意違章和酗酒,所以不能被認定為工傷。

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