張先生問：我是一個小區的保安。7月25日晚，值班的同事黃某想上廁所，要我去頂崗。可我離他的崗位比較遠，途中黃某嫌我走得太慢，在對講機中罵了我，其他保安都能聽到對話。我責備了黃某，他卻叫囂不但可以罵我還要打我。我們扭打起來，我被打成骨折。請問：我是否屬于工傷？
律師答：根據工傷保險條例第14條，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。張先生是在工作時間和工作場所內，因為工作替換班引發爭議所受的傷害，屬于工傷范疇。
上一篇：勞動者因工作原因引起中暑，能否享受工傷待遇？
下一篇：工作中被打傷算不算工傷 單位要不要賠