問(wèn)：我一個(gè)月前在單位工作時(shí)受傷，同事建議我盡快提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效有什么具體規(guī)定嗎？
　　
　　答：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
　　
　　用人單位沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，發(fā)生事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)1年提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理。
　　
　　為遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是法規(guī)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故發(fā)生之日起到提出申請(qǐng)之日期間，所發(fā)生的工傷保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。