問：
由于工作需要，我所在的公司臨時聘用了一名打字員李某，雙方約定工作時間為一個月。李某在第五天上班途中，被一機動車撞成右腿骨折，請問，李某能定為工傷嗎？
答：
根據(jù)函中反映的情況，我們認為，李某應(yīng)認定為工傷。
《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定，凡是與用人單位存在勞動關(guān)系（事實勞動關(guān)系）的各種用工形式，各種用工期限的勞動者，都是職工，不管其是正式工還是臨時工，只要發(fā)生傷害屬于《工傷保險條例》工傷認定規(guī)定范圍的，都應(yīng)認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班路上發(fā)生機動車事故的應(yīng)認定為工傷。既然李某受傷符合這一規(guī)定內(nèi)容，就應(yīng)該定為工傷。
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