一名年僅14歲的童工工作時被機床絞斷3根手指。因童工劉小弟是借其老鄉陳某身份證入廠的（工廠沒有給“陳某”買工傷保險），為了騙取工傷保險，該廠又用另一工人文某（已買保險）的身份證讓劉小弟住進了醫院。有了醫院的證明書，去年年底東莞市社會保障局給劉小弟出具了《工傷認定書》。
　　
　　如今已經15歲的劉小弟也拿到了身份證，但是他入廠時的身份證是陳某的，工傷申請的身份證是文某的。3張身份證，受傷童工用哪張身份證才能領到合法的工傷賠償？
　　
　　近日，時報記者在東莞市樟木頭鎮采訪了當事人及有關知情者。劉小弟的堂哥告訴記者，劉小弟生于1991年7月12日，小學文化，因家庭生活困難，于去年9月中旬到東莞打工。因年齡太小，通過熟人介紹，他借用老鄉陳某的身份證到東莞市樟木頭鎮x發五金廠從事車間工作。進廠不到兩個月，即去年10月28日上午10點30分左右，當他正在工廠車間沖壓部操作沖壓機時，右手食指、中指和無名指幾近從根部被沖壓機絞斷。
　　
　　據小弟回憶，當時正是工廠生產加工旺季，領班主管天天催促線上的工人抓緊時間操作，結果當天他忙中出錯，沒有按照正確方法操作沖壓機，致使其右手的3根指頭被機床從指根處絞斷。
　　
　　工廠拿身份證“調包”？
　　
　　由于劉小弟入廠時尚未成年，其所冒名的“陳某”也沒買工傷保險，怎么才能拿到保險？該廠有關負責人想到一個兩全其美的辦法——何不拿個買保險的工人身份證作個“調包計”呢？
　　
　　近日，記者拿到了一份樟木頭鎮石新醫院出具給劉小弟的一份出院證明。只見出院證明書上赫然寫著：“文xx，性別男，年齡21歲……該患者于2005年10月28日11:00以右手五指關節被機器絞傷等診斷收治，經過治療，于2005年11月14日8：00時，痊愈出院。”
　　
　　據劉小弟的家屬告訴記者，當以文xx為名的劉小弟一出院。該工廠馬上就向東莞市社會保障局遞交了《工傷認定申請書》。
　　
　　去年12月31日，以東莞市樟木頭鎮x發五金廠為申請名義的由東莞市社會保障局出具的《工傷認定書》下達。在該《工傷認定書》經過一欄卻赫然寫著：“文xx于去年10月28日發生受傷事。在廠沖壓部操作沖壓機時，由于不按正確操作方法操作，使沖壓傷到右手食指、中指和無名指。綜上所述，根據《廣東省工傷保險條例》第九條第一款第一項的規定，決定認為文xx于2005年10月28日所發生的事故屬于工傷。”
　　
　　索賠問題難解決
　　
　　斷指傷殘如何理賠？劉小弟家屬和工廠談不攏條件。該五金廠認為，小弟操作不當，違反了車工的操作規程，事故是由于自身的過錯造成的，不能按工傷賠償。另外，小弟廠冒用其他人身份證入廠是違反廠規，不能享受工傷待遇。
　　
　　而傷者的家屬則認為，小弟入廠前沒有身份證，所以才借別人身份證入廠，其本人是在廠里干活受的傷，廠里就該負責任。而工廠拿別人身份證進醫院，當小弟拿到身份證之后，工廠有義務配合改過來。因此，他們認為該五金廠有義務依照相關法規對小弟作出賠償。
　　
　　因為身份證問題，樟木頭鎮社會保障局方面要求，需要出具傷者本人的出院證明才能辦理工傷認定申請。而該鎮勞動部門也要求：需要評殘等級證書方能辦理。也就是說，小劉要想得到賠償，必需拿本人的有關資料到當地社保局申請工傷認定。但劉小弟入出院證明是署名：文xx，入廠身份證登記是陳x。