教育是為了增強(qiáng)職工的意識(shí)，提高職工的綜合素質(zhì)，為保障生產(chǎn)奠定基矗教育的形式分為以下幾種：

　　(1)對(duì)新人礦的職工進(jìn)行“三級(jí)”(礦、車間、班組)安全教育。

　　(2)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育。

　　(3)調(diào)換工種人員的安全教育。

　　(4)復(fù)工安全教育。

　　(5)外來實(shí)習(xí)代培人員的安全教育。

　　(6)外單位調(diào)入礦內(nèi)人員的安全教育。

　　(7)全員每季進(jìn)行一次再培訓(xùn)的安全教育。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

　　勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康所必需的一種防護(hù)用品，因此，礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》，以及勞動(dòng)部的相關(guān)法規(guī)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)用品作了明確規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)按照法律、法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

　　六、設(shè)備管理制度

設(shè)備是礦山企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的主要生產(chǎn)工具，因此，礦山企業(yè)必須制定詳細(xì)的設(shè)備