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    山東天元建設集團在追求企業快速發展的同時，高度重視企業文化的積累與提升，使企業發展與企業文化建設相伴相生。在施工管理方面，從安全、文明施工入手，從不同角度對三個層次的企業文化進行深化和升華。

從表層入手，抓好企業外在形象的樹立
    企業表層文化，是指表露在企業外部的有關文化，如企業形象，反映廠區廠貌文明環境情況；產品形象，企業家形象，職工形象等；這部分文化直觀可見，給人第一印象。
    首先，公司從總體上“高標準、嚴要求”。根據工程特點，從企業實際出發，先后制定安全文明施工管理的相關規定，落實“兩型五化”要求（安全文明型、衛生環保型；美化、綠化、硬化、亮化、凈化）。在工程初期規劃時就做出統一規定：大到企業標志、色彩標識，小到工地門口建設、宣傳標志、工地防護設施等都印上鮮明的企業特點；現在，公司所有的在建工程都用整潔的綠色密目網嚴實地封閉起來，圍擋牢固、整潔、美觀，標準、規范的五小設施整潔衛生，材料堆放整齊有序，昔日的泥土地被硬地坪代替，生活區、辦公區內栽花種草，實行公寓化管理，一改往日“臟亂差”的形象。如今，施工現場場容場貌、生活衛生、文明建設等方面得到了改善，為職工創造了一個安全文明的作業環境。在這種環境氛圍中，員工的精神風貌也發生了巨大變化。這就是我們常說的那句話：企業要注重練好內功，全面提高企業素質，做到表里如一，使企業形象活在員工的心里，矗立在社會公眾之中。
    其次，在施工中強化創新意識，依靠科技進步，不斷提高施工現場安全生產的科技水平。公司組織技術人員積極開展建筑安全技術的研究、開發和推廣應用，集中解決建筑安全生產中出現的復雜技術問題。技術人員研制的JT－FL新型樓梯防護欄桿已申請國家專利，并在工程中大規模推廣；同時依托集團化優勢，由總公司牽頭組織機械廠、壓力容器廠、租賃公司等多家單位，研制開發了彩塑金屬鍍鋅施工圍擋、彩色復合保溫板生活設施、SG100/100新式物料提升機等一大批標準化、工具化、定型化產品，提高了勞動生產率，減少了事故的發生，也樹立了良好的企業形象，為提高企業的競爭力，促進企業健康發展和經濟效益的提高奠定了堅實的基礎。

在規章制度、體制健全等方面，著重企業幔層文化的培育
    企業幔層文化，即中層文化，主要表現在企業群體行為和企業制度上，如企業的組織形式、規章制度、生產方式、道德規范等。幔層文化影響和制約著表層文化。
    幔層文化的建設應表里一致，注重個性，著眼未來；安全生產需要有法律規章制度和健全的安全保障體系來支撐，層層落實安全生產責任制，形成企業良好形象的共性基礎。公司在日常管理中，積極倡導企業文化，落實國家法律規范，通過宣傳教育達成共識，并通過ISO14000和OHSAS18000環境安全管理體系的建立，進一步規范過程施工管理。例如通過安全文明樣板工地，進行示范，以點代面，引導全員向深層次發展。如在臨沂市氣象大廈工地施工中，懸挑腳手架按單排搭設，雖滿足施工需要，但不符合國家JGJ130－2001有關規定，為此，公司毅然決定重新搭設雙排架，嚴格按照安全文明優良工地要求組織施工，順利通過省級安全文明工地驗收。

“治理防范并舉，軟硬建設同抓”，用先進企業文化營造全新安全管理理念
    企業深層文化，這是指滲透在企業職工心靈中，形成群體之力，決定著企業成功的運行的核心文化，表現為職工共同的價值觀、理想、信念、經營哲學、企業精神等，企業深層文化是支撐企業健康成長的關鍵，是企業賴以存在的靈魂，它決定和制約著企業幔層文化和企業表層文化。
    企業形象的塑造，不能只注重外形的美化，更應尋求內在的本質。集團公司上下齊努力，用先進的企業文化營造全新的安全管理氛圍。公司加大安全教育培訓力度，經常組織各種參觀學習，通過宣傳教育對安全生產有一個共識。各單位以“安康杯”競賽為龍頭，相繼開展了“安全生產月”、“十個一” 等活動，增強了廣大員工安全生產意識和自我保護能力，變“要我安全”為“我要安全”，營造了安全生產的良好氛圍。工地也從文明施工中收益非淺，如今各工地踴躍申報文明工地，形成了“學、比、賽、創”良好局面，建筑工地已成為城市的一道新景觀，呈現出蓬蓬生機。

    企業文化的塑造是個系統工程，涉及到企業文化建設和企業發展的方方面面。因此，企業在時設計、塑造自身文化時，要充分把握企業發展與形象變化這條脈絡，既要考慮企業文化的整體性，又要重視它的長遠，讓企業文化永遠光彩照人。

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