日前，武漢市建委結合全市建筑施工安全現狀，出臺了《建設工程安全生產計分考核實施細則》（以下簡稱《細則》）。《細則》內容包括：考核對象、考核周期、考核辦法、考核的檔案管理和考核的獎罰辦法等。

    在考核辦法中，建筑工程安全生產計分考核分為加分和扣分兩種，加分和扣分分別計取。同時，對加分辦法、加分標準、扣分辦法、扣分內容都作了詳細要求。在獎懲辦法中，對獎勵、處罰有明確規定：每個考核周期加分和扣分的滿分值為10分。單位工程年度內累計加分6分以上，扣分不超過2分的，在中國武漢建設網和新聞媒體上對該項目經理進行通報表揚，作為企業年度評先、項目經理資質年檢、優秀項目經理和先進個人評選的重要依據；單位工程年度內累計扣滿7分的工程，除在中國武漢建設網上對該項目經理進行通報批評外，該項目經理必須參加武漢市安全站組織的安全強化培訓班；單位工程年度累計扣滿9分的，責成所在企業更換該項目經理，取消該工程項目經理一年執業資格，并在一年內不得任命為其他工程的項目經理；單位工程年度累計扣滿10分的，取消該項目經理崗位證書，兩年內不得重新參加考試；建筑企業有兩個或兩個以上的項目被累計扣滿10分的，報湖北省建設廳對該企業予以全省通報批評；建筑企業有一個單位工程年度累計扣分達9分的，取消所在施工企業參加年度安全生產先進單位評選資格；項目經理安全計分考核將納入工程招標管理，作為工程評標的重要依據。