近年來，我們曹莊煤礦立足建設本質安全型礦井，積極探索做好煤礦安全工作的新路子、新方法，建立了一套科學的安全管理機制，有效地促進了礦井安全生產。主要做法是

    一、立足礦井長期、中期、近期安全工作目標，建立科學安全目標體系

    眾所周知，煤礦生產具有復雜性、艱巨性、長期性的特點。為避免安全工作壓力過大，礦將礦井安全長期整體工作目標化整為零，提出了長期實現礦井安全生產長治久安、中期實現礦井安全第三個安全年、近期實現季度安全生產的整體工作目標，并將近期目標分為幾個階段，每個階段制定切實可行的保障措施。以階段安全目標的實現、不同時期安全目標的實現來保證礦井的長期整體目標實現，這個目標思路不僅為安全生產的順利進行和礦井的長治久安指明了方向，而且為廣大干部職工增加了動力和壓力，增強了必勝的信念，以小勝贏得大勝，層層推進，使安全工作更加具體實際，富有可操作性。

    二、立足依法治礦、規范安全行為，建立安全制度保障體系

    制度是做好安全工作的前提和基礎。根據安全生產實際，近年來，礦堅持依法治礦的原則，對安全生產制度進行了完善和提高，形成了以“安全生產責任制”為核心，以“安全質量考核評價方法”為主線，“年度安全生產工作意見”、“風險抵押金制度”、“三違”管理規定、“事故調查處理和工傷事故的處理規定”、“安全辦公會制度”等為基本內容的安全管理制度體系，形成了安全風險共擔的約束和激勵機制，涉及到安全生產過程中的各個系統、各個環節、各個崗點，責權利明晰。這些制度的確立為安全生產提供了重要依據和制度保障，對促進安全生產發揮了巨大作用。一方面規范了生產行為，如對“三違”罰款，對“嚴違”及事故責任人曝光亮相和扣罰風險抵押金等，對違章違紀現象進行了有力震懾，增強了廣大干部職工遵章守紀、按章作業的自覺性；另一方面，增強了廣大干部職工抓安全的責任心，如實現安全目標后的獎勵兌現，對有功人員的獎勵，極大地鼓舞了廣大干部職工嚴格細致抓安全、保安全的積極性和熱情。

    三、立足提高全員安全意識，建立職業安全教育體系

    思想決定行動。做好安全生產工作，首要的是增強職工安全意識，使職工牢固樹立安全第一的思想。為切實做好職工安全思想教育工作，使職工牢固樹立安全第一的思想，建立了以黨委為中心，各有關部門共同參與，以簡報、廣播、黑板報、宣傳欄、事故展示、井口亮相臺、安全文化走廊、全家福、工廠安全標牌為主要載體，以安全演講、安全知識競賽等多種形式的活動為支持的縱橫交叉、全員全方位的安全教育體系，營造了濃厚的安全氛圍，安全教育寓教于樂，極富人情味、感染力，使廣大干部職工每時每刻都受到安全教育的熏陶，安全思想教育卓有成效，同時對于培育建設符合礦的安全文化理念起到了很大作用。

    四、立足提高全員業務技能，建立職工安全業務培訓體系

    職工安全技能的高低，直接決定著安全生產工作的好壞。建設一支具有較高安全素質的職工隊伍，是實現安全生產的關鍵。近年來，礦對職工安全培訓不惜投入，加大技措，建立了以內培外訓為總體思路，自學與培訓并存，以職工學校為平臺，黨政工團共同參與，區隊長、班組長、特殊工種為主要對象的安全業務技能培訓體系，職工安全培訓教育全面展開。近年來舉辦的各類安全專業培訓，全員安全技能考試，使廣大職工的安全素質和技能有了較大提高，已經并且正在對安全管理工作發揮著重要作用。

    五、立足做好安全監督檢查工作，建立安全監督檢查體系

    安全監督檢查是煤礦生產的一項重要工作，是制止“三違”，消除事故隱患，確保實現安全生產的必要途徑。近年來，為最大限度地消除人的不安全因素、物的不安全狀態，先后完善了各項監督檢查制度，以競聘的方式配齊了專職安監人員，并把安監員的工資和獎金與生產任務脫鉤，“吃安全的飯、拿安全的錢”,還在區隊班組設立了群監員，明確了各級管理人員現場抓安全的責任和義務，形成了以安監人員為主、各級管理人員、群監人員、從業人員共同參與、相互交叉、全方位的安監檢查體系。同時，投入資金建立了安全信息平臺，實行“三違”現場匯報制度，實現了“每班考核到班組、每天考核到區隊”，使現場始終處于被監控狀態，最大限度地降低了“三違”的發生，消除了事故隱患，促進了生產的順利進行。