在攀鋼集團攀枝花新鋼釩煉鐵廠第十二屆一次職代會上，該廠提出“鐵嘴講安全，鐵腕抓安全，鐵石心腸考核安全”的安全管理“三鐵”舉措，引起了參會職工代表的共鳴。

　　做好企業安全生產工作，不但是企業生存發展的基本要求，也是維護廣大職工群眾根本利益的具體體現。人的生命只有一次，生命安全大于天！因此，強化管理，規避風險，構筑安全生產的銅墻鐵壁，確保職工生命安全與健康，這是眾多企業在長期的安全管理摸索和實踐中總結出的經驗，達成的共識。

　　安全就得天天講、月月講、年年講，不厭其煩地講，把安全與職工本身、家庭、企業的利害關系講清楚；把作業現場危險源點及其控制措施給職工講明白；把安全法律法規給職工講透徹，使職工真正從思想上重視安全，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，進一步升華到“我會安全”的境界。使“安全第一”的觀念真正入腦入心。

　　抓安全就要采取“鐵腕”手段。一抓制度建設。要全面查找各類安全管理制度、崗位安全技術規程、安全經濟責任制等制度存在的漏洞，進行修訂完善，做到有章可循。二抓安全管理。在安全管理上要形成黨政工團齊抓共管，依靠廣大職工抓安全的上下聯動態勢。要變抓結果為抓過程，抓事后處理為抓事前預防，把安全管理融入到生產過程的每一個細節，形成全員、全過程管理。三抓隱患治理和安全投入。對作業現場的安全隱患，必須及時治理，不能及時治理的要制訂切實可行的防范措施。同時，加大安全投入，營造良好安全的生產環境。

　　俗話說“嚴是愛，松是害”。在安全考核中，就是要狠得下心來，要有鐵石心腸。安全管理就是要通過從嚴考核，使違章者及有關人員都有切膚之痛，把教訓牢牢記心中，永不再犯。在考核上對事不對人，不講人情，不留面子，決不手軟、決不姑息。促使廣大職工以安全為己任，自覺遵章守紀規范操作，抵制違章，把不安全因素消滅在萌芽狀態。