一、事故經(jīng)過

　　2008年4月某日，某公司塑料部員工A在操作粉碎機時，粉碎機內(nèi)的旋轉(zhuǎn)刀片被待粉碎的塑料卡住，于是A立刻停機，并啟動氣動開關(guān)將粉碎機上蓋打開。在直接用手對旋轉(zhuǎn)刀片上的卡料進行清理時，右手卷入粉碎機內(nèi)。事故發(fā)生后，其他員工立即將他送往醫(yī)院搶救。最終工傷結(jié)果顯示：A右手前臂被粉碎機內(nèi)刀片切斷，除大拇指外其余四指也被切斷。

　　本次事故損失工作日約為1290天，屬于重傷事故，直接經(jīng)濟損失約11.1萬元。

　　二、事故原因分析

　　1.人的不安全行為：A在使用粉碎機進行破碎時，發(fā)現(xiàn)粉碎機卡料，在其停機后沒有立即向主管報告，而是自己打開機器上蓋進行清理，違反了該公司《粉碎機操作規(guī)范》的規(guī)定，屬違章作業(yè)行為；另外A在清理粉碎機卡料時，沒有遵守粉碎機上“嚴禁伸手入內(nèi)”的警示標識，徒手去清理粉碎機的卡料，屬冒險作業(yè)行為。

　　2.物的不安全狀態(tài)：A關(guān)閉電源打開粉碎機上蓋后，刀具因飛輪慣性作用仍在運轉(zhuǎn)時，粉碎機處于極為危險的狀態(tài)，伸手去清理廢料導(dǎo)致事故的發(fā)生。

　　3、事故的間接原因：該公司粉碎機操作規(guī)程不完善、不健全。

　　三、事故責任認定

　　1.A的違章作業(yè)和冒險作業(yè)是導(dǎo)致本次事故發(fā)生的直接原因，應(yīng)對本次事故的發(fā)生負主要責任。

　　2.根據(jù)該公司《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定，由廠務(wù)部負責全公司的安全生產(chǎn)全面管理工作，各部門負責本部門的安全管理工作，因此塑膠部主管應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　3、該公司制定的粉碎機操作規(guī)程不完善、不健全，應(yīng)對本次事故的發(fā)生負間接責任。

　　四、事故防范和整改措施

　　1.該公司員工生產(chǎn)過程中違章作業(yè)、冒險作業(yè)時有發(fā)生，暴露了員工存在安全意識不強、安全素質(zhì)不高的現(xiàn)象，因此應(yīng)該強化員工培訓和安全教育，有針對性地加大教育力度，切實提高員工的安全意識和技術(shù)水平，增強員工的自主保護意識。

　　2.該公司應(yīng)進一步完善安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并加強各項安全規(guī)章制度的落實，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對違章作業(yè)人員要嚴肅處理。

　　3.在全公司范圍內(nèi)進行生產(chǎn)安全隱患排查，重點針對重型機械、特種設(shè)備各個部件和操作的日常安全管理，認真分析不安全因素，排查事故隱患、改善環(huán)境的不安全狀態(tài)。