古人云：“凡事預則立，不預則廢。”筆者認為，抓安全工作應堅持“預防為主”的方針，要堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，力戒“會議講得多，文件下得多，工作落實得少”的空對空做法，必須縱向到底、橫向到邊，絕不能使安全工作懸空。
    一是制度建設不能懸空。安全規章制度是抓好安全工作的準繩，抓制度落實是抓好安全工作的前提，沒有制度的約束就會造成工作的無序化。在制度建設上，要不斷予以健全，使制度具有較強的可操作性及針對性。在制度的執行上，要做到領導帶頭，對事不對人，制度面前人人平等，不搞下不為例，不搞變通處理。對制度的落實情況，要定期進行檢查和考核兌現，讓制度真正走進職工的心坎里，落實到行動中，發揮規章制度在安全工作中的保駕護航作用。
    二是教育培訓不能懸空。要摸清受教育對象的實際需要，開展有針對性的教育。要加強安全生產法律法規的學習，提高受教育者對安全工作重要性的認識，使受教育者的安全意識從“要我安全”向“我要安全”轉變。同時，要教會操作人員安全知識和防范技能，并在教育方式上不斷創新，做到受教育者愿學、易懂并能學以致用。
    三是檢查整改不能懸空。要力避走馬觀花式的檢查，注重檢查重點部位，檢查安全責任制是否建立健全、安全措施是否完善、安全預案是否科學實用、安全操作規程是否嚴格執行、安全教育是否正常有效、職工的安全技能是否達到崗位要求等，并通過檢查不斷總結經驗，發現問題。同時，要定期開展“隱患治理回頭看”活動，盯住整改不放松，不達標準不罷休，從而促進安全管理水平的持續提高。
    安全是一切工作的生命線，是各行各業發展的根本保證。對我們煙草行業來講，安全工作是企業管理工作中一個永恒的主題，是構建平安和諧煙草的一項基礎性工程，要求我們時刻警惕，且持之以恒。