因工傷亡事故不僅給死亡者家屬、親人、受傷職工帶來極大的痛苦，給人民生命財產帶來重大損失，也常常給企業帶來災難，使生產難以為繼，有時甚至造成企業破產。據法國電力部門安全分析研究認為：不安全行為──違章，造成事故的概率為70%--80%。沒有安全，就沒有一切，杜絕違章，預防工傷事故的發生，是企業安全管理工作中一項重要工作。

　　一、違章的原因分析

　　1．僥幸心理。美國保險公司專家W．H海因里奇曾對不安全行為和輕傷、重傷死亡的比例關系做過調查統計，統計結果是300：29：1。換句話說，就是平均每300次不安全行為中有29次受輕傷，1次重傷或死亡。國際勞工組織也做過調查統計，結論是200：20：1。兩個數據雖然有差別，但不安全行為和傷亡事故的比例都是10：1。也就是說，平均10次不安全行為發生1次事故。

　　有些人在幾次違章沒發生事故之后，便以為永遠也出不了事故。把幾次違章沒出事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性混淆了。他們總覺得安全規章制度是一種不必要的麻煩，礙手礙腳，認為違章也不一定出事故，這就是僥幸心理。有些人就在這咱僥幸思想的支持下，經常違章，直至發生事故。

　　還有一種人自以為技術好 ，有經驗，真實昌習以為常，滿不在乎，雖然預見到違章可能發生危險，但是輕信可以避免。甚至用冒險蠻干表現自己的技能，把冒險蠻干當作榮耀。

　　無視安全規章制度，違章操作的結果，總是以自己或他人的痛若證實安全規章制度的重要作用，用鮮血或和生命證實規章制度的嚴肅性。

　　2.省能心理。人們嫌麻煩、圖省事，總想以較少的能量取得最好的效果。這種心理對技術革新一類的工作有積極意義，但在安全操作方面卻常常引起不良后果，許多因違章造成的事故，都是在嫌麻煩、圖方便、省力氣、少出汗、走捷徑等省能心理狀態下發生的。

　　3.自我表現心理（或者叫逞能）。有些人越是技術差、經驗少，越是要自我表現，以改變被人重視的處境。雖然一知半解，卻表面得很自信，有把握，似是而非不懂裝懂，硬充好漢。如果一有機會，或者一較上勁，就可能盲目蠻干而違章。另外引起別人的注意，以致注意力不集中，分配失當，發生失誤而違章造成事故。

　　4.經驗心理。經驗有直接經驗和間接經驗。直接經驗是自己從實踐中直接獲得的知識，間接經驗是學習中獲得的知識。一個人的實踐范圍很小，不可能事事都依靠自己直接經驗取得知識，重要的學習。有些人過分相信直接經驗，有時可能是片面經驗，而卻忽視實踐證明了的安全規程、制度等經驗知識，因而成為違章的原因。

　　5.從眾心理。“從眾”，這是適應群體生活的一種心理反應，不知大家致就感到一種壓力。對于一個安全秩序不好，管理混亂的企業，這種從眾心理象傳染病一樣嚴重威脅企業的安全生產。但是，在一個安全秩序好的企業，從眾心理也可以起到鞏固安全秩序的作用，養活違章現象。

　　6.逆反心理。在職工與領導關系緊張的時候，常常產生逆反心理，氣大于理，置安全規章制度于不顧，以致違章而造成事故。

　　7.為趕任務、搶時間違章蠻干。任務越急，時間越緊，越容易出差錯，越要注意安全，越要專人監護。但實際工作中，有進恰恰相反，為趕任務而省略安全措施，為搶時間而免去必要的檢查，為人手緊而撤掉監護人員，以致因多人違章而造成事故。

　　二、反違章的措施。

　　1.強化遵章守紀的安全意識。使職工都認識到：安全生產規章制度，是多少年來實踐經驗的總結，有些是總結事故教訓，用血的代價換來的。消滅違章，杜絕工傷事故是每位職工的神圣責任。

　　2.加強學習，不斷提高安全技術知識水平。企業職工不僅要作到“三會”，“四懂”，而且要熟悉本崗位危險源、有毒有害物質的性質和一般搶救方法，熟練使用安全用具，掌握安全須知和操作規程。

　　3.經常進行事故案例的教育。結合本 行業的特點和本單位的實際情況，利用各種形式（黑板報、班前會、生產簡報），組織開展事故案例教育，用不知生生的事故案例 進行安全教育，強化職工的安全意識。

　　4.開展分析“嚇一跳”活動。工作中嚇一跳，就說明差一點發生事故。這是沒有受到傷害的事故，又叫未遂事故。誰在工作中嚇一跳，就要向大家報告嚇一跳的經過，大家從中分析違章或失誤的原因，采取避免事故重復發生的措施，使大家都受到教育。

　　5.加強法制教育，提高職工的法律觀念。違章造成重大事故，是違法犯罪，也要追究刑事責任。只有使全體職工活法、懂法、守法，才能使他們認真遵守安全規章制度，忠于職守，不違章指揮，不能冒險作業，從而確保安全生產。

　　6.宣傳《企業職工工傷保險試行辦法》中“關于違章不認定工傷的規定�！薄掇k法》第九條規定，職工由于蓄說明書違章而造成負傷、致殘、死亡的，不認定為工傷，不能享受工傷待遇，不能得到工傷賠償。通過宣傳《辦法》，使職工深刻認識違章問題的危害性、嚴生性以及因違章造成傷亡不被認定工傷的嚴肅性。

　　7.加強管理，嚴格考核。建立健全安全規章制度，強化現場管理，嚴格考核執行安全規章制度的行為，加大對違章行為的處罰力度，強化職工執行安全規章制度的意識，從思想上、行動 上根本扭轉違章現象，真正做到“安全第一，預防為主”。

　　展望未來，保護人類自身安全和健康，將是人類全球性的重要課題，我們在保持經濟持續、快速、健康發展的同時，尤其要關注勞動者的 生命和健康。通過各形式的安全宣傳和教育活動，從保障職工安全和健康出發，在保障安全生產的硬件和軟件上下功夫，使職工從思想徹底轉變觀念，使職工遵章守紀，以鐵的紀律保證安全生產秩序，使廣大職工自覺行動起來，同違章行為作斗爭，消除違章，杜絕工傷事故發生，為確保安全文明生產而努力。