一直以來，習慣性違章就是安全生產的大敵，而反習慣性違章則成為供電部門備受重視的一項艱苦工作。由于習慣性違章隨時牽涉到操作人員的技術、心理、情緒等多個因素，具有不可捉摸和難以控制等特性，因而也成為長年困擾企業生產的一項重大隱患。依據多年的工作經驗，筆者認為，反習慣性違章必須要注重生產的全過程。

    提起習慣性違章，大家一般想到的是不戴安全帽、不系安全繩、不穿絕緣鞋、跨越圍欄等一些生產現場常見的違章行為，認為并還是很難解決。其實安全生產是一個系統過程，需要各個環節、各個點的保證，安全才能得以實現。隨著安全生產要求的不斷提高，生產管理的不斷規范化，反習慣性違章也要從點到面，從局部到全過程開展，從而實現企業的長治久安。

    重視全過程反習慣性違章是安全工作的需要，是現階段全面提升工作水平的要求，是實施“平安工程”的具體舉措。當前，許多企業存在著安全制度不全、安全檢查不嚴、安全措施落實不細等現象，造成管理人員安全職責不明晰、企業生產行為與新安全規程不符、施工單位不按施工方案施工、外包工程不簽訂安全合同或不執行相關安全技術措施便擅自開工等現象。在人員的培訓和使用上，存在臨時用工不經過培訓直接上崗、作業人員忽視作業指導書、作業人員檢修不用專用的登高架、驗電時不事先試驗電器等一些習慣性違章現象，給企業長治久安帶來了潛在的威脅。所以，重視生產過程中反習慣性違章，才能更好地夯實安全生產的基石。

    全過程反習慣性違章是一項系統工程，需要企業上下一致共同重視，不斷完善安全制度，加強安全控制。同時，需要每一名安全管理者認真履行安全職責，嚴格安全考核，堅決兌現獎罰；需要每一名生產組織者和安全監護者加強現場安全控制，從嚴把關，杜絕違章行為；需要每一名安全施工人員帶頭遵守安全規程，不折不扣完成施工任務。同時，要加大對新技術、新規程的學習、教育，形成深厚的學習氛圍，構建具有企業特色的安全文化，讓反習慣性違章成為習慣，最終實現企業生產的安全、穩定。