最近公司舉行“全員開展查找習慣性違章活動”，在現場作業中，一線員工違章違紀的行為時有發生。筆者根據多年來的現場觀察和分析，違章違紀員工的心態各異，大體有以下幾種：

　　一是僥幸心理。有的人一次違章沒有發生事故，便以為違章都出不了事故，常常把幾次違章沒出事故的偶然性當成必然性，總覺得安全規章制度礙手礙腳，是一種麻煩。在這種僥幸心理的作用下，違章乃至事故的發生也就可想而知了。

　　二是自以為是的心理。有些人以為自己技術好，有經驗，對一些習慣性違章行為滿不在乎。遇到違章即使知道有可能發生危險，仍然自以為可以避免，甚至用冒險蠻干來表現自己，無知地以為冒險蠻干是一種榮耀。

　　三是偷懶怕煩的心理。這些人不管是思想上還是行動上都比較懶惰，遇到一些操作過程比較復雜的作業便嫌麻煩，在圖省事、走捷徑的心理作用下，往往就會不顧后果地違章作業。

　　四是逞能虛榮的心理。這些人技術水平差、操作經驗少，也沒有認識到自己的不足，遇到機會反而還要想方設法表現一下自己的能干。在這種逞能虛榮的心理下，違章違紀行為也容易發生。

　　習慣性違章總是表現為思想上、心理上無視安全規章制度。殊不知，安全規章制度是用生命和鮮血換來的教訓。因此，每個員工都要重視安全知識與操作規程的學習，首先要消除心理上的隱患，要真正理解各崗位安全操作規程的內涵，知道怎樣做才能安全，怎樣做是不安全的，牢固樹立安全第一意識，才會從“要我安全”轉變為“我要安全”，從“我要安全”升華到“我會安全”的境界。