安全文化網(wǎng) m.zltai.com

　　近期，靖江供電公司馬橋供電所進(jìn)行了安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識測試，其中最后一道題——你對加強(qiáng)和促進(jìn)安全工作有何建議？我認(rèn)為提高員工安全生產(chǎn)意識尤為重要。

　　我是基層供電所的一名員工，深深感到如何在實(shí)際工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個(gè)班組長及施工人員面前的一道課題。大量的資料及屢屢發(fā)生的各類施工事故證明，在平時(shí)的施工及用電管理工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全第一，預(yù)防為主”等安全意識顯得尤為重要。下面就從三個(gè)方面談?wù)勅绾翁岣邌T工的安全意識，從而保證日常施工的安全。

　　一要遵守有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度。
　　作為供電企業(yè)的員工，我們都知道《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對供電行業(yè)從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作了嚴(yán)格的、不容置疑的界定，我們從業(yè)人員都要認(rèn)真地理解和掌握，在日常施工作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點(diǎn)馬虎。
　　作為班組長及施工人員，要首先熟悉自己所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些是應(yīng)該做的，哪些是不能做的，都要認(rèn)真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都要嚴(yán)格執(zhí)行。在平時(shí)的工作中，有些人之所以發(fā)生這樣那樣的事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴(yán)格地去執(zhí)行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生，對于執(zhí)行規(guī)程常常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。因此，加強(qiáng)對全體員工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在施工及日常用電管理工作中，是顯得十分重要的。

　　二要從事故中吸取教訓(xùn)。
　　電力行業(yè)作為特殊行業(yè)，雖然有很多規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，但由于從業(yè)人員安全文化意識的高低，加之一些不可預(yù)料的原因，每年都會發(fā)生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設(shè)備損壞。事實(shí)上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，究其原因就是從業(yè)人員沒有認(rèn)真地執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，在工作中違反了規(guī)定，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。因此，從事故中吸取教訓(xùn)，也是提高員工安全意識的一個(gè)重要方面。
　　我們基層班組都能認(rèn)真地學(xué)習(xí)各種事故通報(bào)，用血的教訓(xùn)教育員工，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達(dá)到消滅事故、安全生產(chǎn)的目的。

　　三要堅(jiān)持“四不放過”的原則。
　　“四不放過原則”是指：事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者和應(yīng)受到教育者未受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過，事故責(zé)任者未受到處罰不放過。在提高員工安全生產(chǎn)意識的教育中，堅(jiān)持“四不放過”也能達(dá)到遏止事故的目的。

　　堅(jiān)持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣、不應(yīng)該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生；堅(jiān)持“四不放過”，可以“擴(kuò)大”事故影響，達(dá)到“有則改之，無則加勉”的目的，這樣深挖思想根源，觸動(dòng)靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識；堅(jiān)持“四不放過”，可以有效地、及時(shí)地采取防范措施，這是提高員工安全生產(chǎn)意識的另一著重點(diǎn)；堅(jiān)持“四不放過”，可以使事故責(zé)任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對事故責(zé)任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達(dá)到維護(hù)規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。這樣使事故責(zé)任者和他人受到教育，從而進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性。

　　總之，我們要加大提高員工安全生產(chǎn)意識的工作力度，只有不斷地提高員工的安全生產(chǎn)意識，培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，安全生產(chǎn)就不會成為一句空話，也才能最終實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的目的。

安全文化網(wǎng) m.zltai.com