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　　在企業的安全生產過程中，幾乎所有的單位都有過一定的事故教訓，這些教訓都是安全生產的寶貴財富，對今后的安全生產工作具有一定的指導意義。筆者認為，“事故教訓交流”極為重要，是預防事故的有效手段。

　　事故的發生有直接原因和間接原因，不管什么原因都是由人的不安全行為與物的不安全狀態交叉產生的。“事故教訓交流”就是總結哪些是人的不安全行為，哪些是物的不安全狀態，哪些是管理的缺陷等等，可見，交流事故教訓不僅是一個形式，更是一種積極主動消除生產過程中事故隱患的責任和安全工作態度。 如今，有些單位總喜歡表揚先進個人，而對單位的一些教訓卻閉口不談。有些單位，在抓安全生產的過程中，喜歡搞形式主義，以應付檢查，而對安全生產中存在的隱患卻視而不見，一旦出了問題，造成了不應有的損失，才大呼狠抓安全生產。事故教訓是反面的經驗，但需要我們舉一反三，改善自己的工作方法，事故教訓有時會比正面的經驗更可貴。“事故教訓交流”往往更能總結出更好的經驗。有的教訓通過分析，往往能使其他單位在以后的工作中少走彎路。工作中有的職工發生責任障礙或者誤操作，通過教訓交流，找到原因，可以充分汲取事故“營養”，提高自身和全員職工的安全防范意識。

　　經驗和教訓是辯證的。一件事不可能十全十美，有經驗也會有教訓。古語說小洞不補，大洞吃苦，倘若有事故教訓而不交流，也沒有深刻的認識，不僅淡化了教訓的作用， 放松了對錯誤的警惕性，久而久之，小教訓會引來大事故，那就得不償失了。

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