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　　班組“收工點(diǎn)評”是開展安全思想教育工作的有效方法之一。在上個(gè)世紀(jì)五六十年代，很多企業(yè)班組都有這樣的體會：一個(gè)小工程施工結(jié)束后，小組工作負(fù)責(zé)人作個(gè)收工小結(jié)（也叫收工會），或肯定成績、或提出不足，點(diǎn)評到人、到事。言不在多，點(diǎn)到為止；話不在精，啟人心智。一個(gè)收工點(diǎn)評下來，大家心里亮堂堂的、熱呼呼的，以后干起活來也特別有勁頭。

　　但近年來，收工點(diǎn)評這種傳統(tǒng)做法在一些企業(yè)班組受到不同程度的冷落，一些職工認(rèn)為現(xiàn)在的班組負(fù)責(zé)人怕得罪人，點(diǎn)評到人會造成不團(tuán)結(jié)，“收工點(diǎn)評”搞不搞作用不大。還有些班組負(fù)責(zé)人自身素質(zhì)不高，看不到職工在安全生產(chǎn)過程中的事故隱患和違章行為，講不到點(diǎn)子上，職工也不愿聽。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在不少班組的安全收工會記錄，都是公式化的干巴巴幾句，沒有表揚(yáng)或批評，更談不上點(diǎn)評到人、到事。

　　現(xiàn)在的班組安全工作十分重要。其實(shí)，班組安全思想教育和安全生產(chǎn)規(guī)律沒有變，開好班組“收工點(diǎn)評”會，是教育班組職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的有效方法，關(guān)鍵是班組工作負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)要高，安全意識要強(qiáng)。主動(dòng)與職工搞好團(tuán)結(jié)，注意職工在工作中的思想動(dòng)態(tài)，對工作做到點(diǎn)清面明，這樣，班組“收工點(diǎn)評”才能真正評到點(diǎn)子上， 評到職工的心坎里，評出搞好安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型，激勵(lì)大家共同筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。

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