“放心”莫“放松”
安全文化網 m.zltai.com
筆者在添乘中經常聽到一些運用車間的專業技術人員說，某某是“放心”職工，某某機班是“放心”機班。進一步了解得知，一些專業技術人員和指導司機對“不放心”職工比較重視，教育、管理和檢查考核的力度較大，而對“放心”職工常常放松教育和管理。
實際上，“放心”職工并不是沒有任何問題，更不是永遠不會有問題，如果對他們的一些小缺點視而不見，久而久之，“放心”職工就容易產生麻痹思想，問題會隨之發生，“放心”職工會變得令人難以放心，不僅給職工的教育和管理工作帶來負面影響，也給安全埋下了隱患。
我們知道，任何事情都是變化發展的，無論是“放心”職工還是“不放心”職工，他們的思想和工作狀態都會隨著主客觀因素的變化而起伏波動。作為機車乘務員隊伍最直接的管理者———專業技術人員和指導司機，對每一名職工都應該一視同仁，將每一名職工都應該放在心上，做到放心不放松、關愛不偏愛，堅持嚴格管理、嚴格要求。無論是“放心”職工還是“不放心”職工，專業技術人員和指導司機都應該經常找他們談心，了解他們的思想情況；對“放心”職工，要提出更高標準的要求，督促他們取得更大的進步；對“不放心”職工，要有針對性地做好思想疏導工作，幫助他們不斷查找不足和問題。
安全文化網 m.zltai.com上一篇：“沒人看見”思想要不得
下一篇：安全必須深入“心”
