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　　往往在解釋事故發生原因時，大多數違章者都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患。
                                
　　“習慣性違章”是一種因沿襲不良工作習慣和固守舊有的不良作業傳統，使錯誤做法在現場作業或施工過程中長期反復發生并違反安全規章制度及安全操作規程的行為，是造成各類事故發生的主要根源。由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們不僅是一線職工，甚至是一些干部，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
                                 
　　要使職工深刻認識“習慣性違章”的危害，就要從思想根源、工作源頭抓起，認識“習慣性違章”、杜絕“習慣性違章”，可以從五個方面著手：一是要不斷強化職工的安全意識，全面落實各級安全生產責任制；二要經常開展反違章知識講座，加強技術培訓，把掌握業務理論和反習慣性違章緊密結合；三要深查細找違章行為，剖析違章原因，分析違章的后果，提杜絕“習慣性違章”的建議，廣泛構筑反“習慣性違章”的群眾基礎；四要通過開展各類宣教活動，增強責任感，養成遵章守紀的良好習慣，及時提醒和制止身邊的“習慣性違章”行為，共同營造良好的安全生產文化。五要與加強安全生產的監管、檢查相結合，逐步完善規范操作、強化規范操作，形成更加寬闊的安全氛圍。

　　總之，在安全生產中，任何人都不能相信經驗放棄規章制度，否則代價將是沉重的。

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