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　　習慣，積久養成的生活方式，或總以某種固定方式行事，便能養成習慣。在我們的身上，好習慣與壞習慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活和工作的手段便是去有效地改變我們的習慣。應該說，我們每個人都有這個能力。改變習慣的關鍵是自我控制的能力，要長期的堅持不懈的累積。

　　在我們的工作中，習慣性違章常伴身邊。而習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反《電力安全工作規程》的行為，也就是我們的壞習慣。如：無票作業、搭票工作、不掛接地線工作、無監護工作等等，雖然有人僥幸過關，沒有造成事故，但這是非常危險的致命的習慣性違章！事故不一定都是違章造成的，但違章就必定會造成事故！習慣性違章的重要原因是有些人習慣了以前的做法，總覺得新做法很繁瑣、程序多，不如以前的做法得心應手、完成的快。因為這些老做法經過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲入大腦并已達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素！

　　反習慣性違章，抓習慣性違章，各級、各部門建立健全了各類安全生產規章制度，從思想上、認識上、行動上把反習慣性違章工作的重點前移，進行超前預防，抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態；發現一起查處一起，從行政處罰到經濟處罰，各級領導從不手軟，但無任打擊力度有多大，在我們身邊仍然存在習慣性違章。

　　少年若天性，習慣如自然，壞習慣是在不知不覺中形成，當人一味追求快速成功、渴求擁有大智慧時，往往忽略了良好的習慣才是步向成功的鑰匙。良好習慣一旦形成，它就極具穩定性和良好性。與其說反習慣性違章，倒不如養成良好的安全習慣……

　　我們的工作票簽發人，對工作的安全性和必要性習慣地履責；對工作票上所填安全措施是否正確完備習慣地檢查落實；對所派工作負責人和工作班人員是否適當和充足習慣地了解和認真安排……

　　我們的工作負責人，在履行工作職責時，習慣地對工作班成員進行危險點告知、交代安全措施和技術措施，習慣地告知到每一個工作班成員；習慣地督促、監護工作班成員遵守《電力安全工作規程》；習慣地檢查每一個工作班成員精神狀態是否良好；習慣地檢查和關注施工作業環境的瞬息變化…...

　　我們的工作班成員，在工作前習慣地檢查：我的任務是什么？有工作票嗎？這里有電嗎？我走錯了地方了嗎？ 接地線掛了嗎？危險點在哪里？圖實相符嗎？我有監護人嗎？我擴大工作范圍了嗎？我使用的安全工器具合格嗎？工作班成員在保護好自己的同時習慣地關心和保護其他工作人員……

　　一旦我們成功改掉第一個習慣，以后改掉壞習慣就將變得越來越容易。事實上，隨著一個個壞習慣被良好習慣逐個取代，我們將變得越來越善于改變自己的習慣。也就是說，我們已經在開始養成“改掉壞習慣”的習慣。我們所有的人如能養成一個個良好的安全習慣,一旦這樣的安全習慣養成，我們便會像一列運動著無法停止腳步的火車那樣，推動我們實現自己的理想，實現我們制定的安全生產目標！

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