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　　“閃開，你看你笨得和豬樣，會不會打眼？”近日，一位安監人員陪同客人到井下掘進迎頭參觀，他們看到，有兩個人正在鑿下部眼，其中一個年輕人架著鑿巖機，松松垮垮、有氣無力的樣子，另一個歲數大些的嘴里嘟嘟囔囔的。年輕人氣哼哼地說：“誰惹你了，照著我撒氣？”安監員隨即找到當班班長了解情況。原來，其中一個工人的孩子今年高考，成績不理想，本來不錯的一個人，這幾天正鬧脾氣呢。

　　班長的話引起了安監員的思索，他想起一些汽車司機開快車，遇到堵車心情煩躁，喋喋不休；看見行人違章過馬路，忍不住破口大罵；因為小事與乘客吵架甚至打架……司機的脾氣如果控制不好，很容易引發交通事故，同樣，作為高危行業的煤礦，脾氣不好也是安全隱患。頭幾年，一名脾氣暴躁的職工與同伴因瑣事發生口角，在一頓激烈交鋒后，忽略了操作程序，差點造成一起嚴重的安全事故。

　　脾氣，是日常生活中常常碰到的普遍心理現象之一。人的脾氣有好有壞，有的人脾氣急躁，遇事容易沖動，特別是對一些不順心或自己看不慣的事，常常容易生氣或慪氣，有時還同人家爭吵，說出一些使人難堪的話，或影響同事間團結，甚至影響了家庭的和睦。脾氣好的人無論到哪里，都會受到歡迎，別人喜歡同他合作、共事；脾氣不好的人，則常常給自己和別人帶來苦惱，使別人覺得難以與之相處，壞脾氣對安全生產來說更是一種潛在的安全隱患。

　　“江山易改，稟性難移”，是說人的脾氣、性格有穩定性的一面，但并不是說脾氣、性格是固定不變的。作為一名職工，在動怒時，最好讓理智先行一步，用理智戰勝情感。要培養遠大的生活目標，改變以眼前區區小事計較得失的習慣，更多地從大局、從長遠去考慮一切。 要加強思想修養，只有心中經常想到別人，尊重別人的利益和需要，才會對別人溫存、體貼、熱愛；只有時刻把集體的利益放在第一位，才能遠離隱患，永葆安寧和幸福。

　　在這里，更要提醒我們的區隊班組管理人員，在安排職工上崗時，要關注職工情緒，了解其上崗前、上崗中乃至下崗位后的心理狀態。習慣需要培養，道理應當進行灌輸，對職工的安全生產意識，需要教育養成，對不同職工的性格特點，需要體貼入微的在安排崗位等方面給予關注，不要“找茬子、對著干”，要時刻盯住脾氣不好的人、卡住不安全的事，真正使“生命至上、安全第一”的思想入耳、入腦、入心，達到安全生產的目的。

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