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　　2009年7月21日，山東某煤礦因沒有按要求使用超前支護(hù)、較長(zhǎng)時(shí)間空頂，而發(fā)生嚴(yán)重冒頂事故，當(dāng)場(chǎng)造成2人死亡7人受傷。職工明明知道巷道掘進(jìn)應(yīng)該使用超前支護(hù)，也知道如若不然會(huì)造成怎樣的后果，可是為什么仍有人不顧禁令，肆意為之呢？究其原因，正是由于個(gè)別職工的僥幸心理在作祟：“哪有這么巧，就恰好出事故？”

　　說到底，僥幸心理其實(shí)就是一種賭徒心理，是對(duì)企業(yè)對(duì)自己嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。安全，不是主觀意愿，而是實(shí)實(shí)在在的客觀實(shí)際。“不怕一萬，就怕萬一”，眾多的事故隱患告訴我們，如果我們?cè)诩?xì)微處麻痹松懈、心存僥幸，就常常會(huì)被置于不安全的、暗藏玄機(jī)的危險(xiǎn)境地。把一次偶然的僥幸成功當(dāng)作日常工作中的經(jīng)驗(yàn)，忘記了生產(chǎn)中的僥幸行為潛伏著發(fā)生事故的必然性，必然會(huì)付出慘痛的代價(jià)。

　　消除這種僥幸心理，首先要加強(qiáng)職工的安全思想教育，真正讓每名職工感受到安全存在的意義，讓安全理念轉(zhuǎn)化為職工的安全意識(shí)，讓職工把這種安全意識(shí)變?yōu)樽约旱男袨椋�最終成為一種習(xí)慣，從而使安全行為得以堅(jiān)持落實(shí)。另一方面，安檢人員要按照“管理無漏洞、現(xiàn)場(chǎng)無隱患、行為無違章、安全無事故”的“四無”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)井下所有地點(diǎn)具體分工，堅(jiān)持每天下井從井底車場(chǎng)開始，走一路、看一路，從小事抓起，從源頭抓起，發(fā)現(xiàn)問題盯上處理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的遺留問題，通過問題落實(shí)表和文明生產(chǎn)限期整改卡等形式通知生產(chǎn)單位限期處理，切實(shí)把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。這樣，沒有了僥幸存在的土壤，僥幸心理必然就會(huì)走向消亡。

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