臨近年底，各單位都在全力以赴、集中精力抓生產，保安全，以實現本單位的生產目標、安全穩定。筆者認為在抓年底安全生產工作中，不妨重點抓好人的“思想隱患”。

　　大量調查資料表明，70%以上的安全事故都是由于當事人思想麻痹，有章不循、違章操作所造成的，盡管許多事故令人觸目驚心，警惕一時，但在企業的日常安全檢查中，各種違章依然十分突出，這說明我們更要抓好職工思想隱患的治理。

　　“思想隱患”是指在安全工作生產中，人的思想意識存在不安全趨向。是內在潛伏的，其主要表現為三種“思想隱患”心理：一是投機取巧的僥幸心理，主要表現為思想麻痹大意，不用安全制度規范自己的行為，而僥幸心理都是引發事故的主要根源；二是圖方便、圖省事、怕麻煩的心理，表現為不按安全規程作業，冒險蠻干是事故發生的重大隱患；三是重生產輕安全的心理，這種心理主要表現為沒有擺正安全與生產的位置，被抓獲違章時，還狡辯是為了生產；安全意識淡薄，在安全與生產發生沖突時，一心搶生產搶進度，對安全工作往往是喊得緊抓得松。

　　時逢年底，人的思想活躍，那么如何消除這些思想隱患呢？筆者認為應對癥下藥，把人的思想工作擺在首位，重點抓好以下幾方面工作：

　　一是安全培訓和教育要常抓不懈，要保證每位職工學習安全知識，系統接受安全教育，以提高他們的安全素質，真正懂得什么該做，什么不該做，什么必須做，讓“我要安全”成為一種自覺行為。二是安全規程結合實際，不斷健全完善，要善于做事后總結和預防性分析，把不安全傾向制止在萌芽狀態。三是查處力度要依法從嚴，要堅決嚴處帶頭違章者，形成一種“過街老鼠，人人喊打”氛圍，杜絕不良傾向的蔓延。四是不斷改進安全環境，以創造“人、物、環境”零隱患目標，不斷改善作業空間，設施等外圍環境，消除不安全因素，五是有的職工特別是有一點工作經驗的職工，認為每天都從事同樣的工作，變得麻木了、乏味了，從而產生了麻痹的思想，雖然認識到危險因素的存在，以為發生事故的可能性不大，未引起足夠的重視，沒有采取相應的安全措施，最終造成不幸。

　　在安全生產工作中人的思想意識存在著不安全的思維和趨向，人的思想上一旦存在隱患，就必然支配其在行為上產生各種各樣與安全相駁的活動，“思想隱患”就是我們最大的敵人，因此要搞好年底安全工作，必須要從整治人的思想隱患抓起，才能確保安全生產。