事故經(jīng)過:
2006年2月5日,攀鋼集團(tuán)機(jī)械制造公司鑄造車間鑄鋼工段打箱班共5人分為兩個(gè)作業(yè)小組進(jìn)行作業(yè):陳XX與喻XX二人負(fù)責(zé)高跨的異型鑄件打箱,鐘XX、楊XX、段XX三人負(fù)責(zé)高矮跨的倒箱、抓砂及渣罐間的渣罐打箱。上午8:00開完班前會(huì)后,鐘XX、楊XX、段XX來到渣罐間準(zhǔn)備開始渣罐打箱作業(yè),在得知渣罐班班長鄧XX提出的由于昨晚渣罐澆注較晚,必須要等到10:30后才能打箱的要求后,三人離開渣罐間來到高矮跨從事倒箱作業(yè)(段XX一人在矮跨從事倒箱作業(yè),鐘XX、楊XX二人在高跨從事倒箱作業(yè))。9時(shí)40分左右,鐘XX離開互保對子楊XX,獨(dú)自一人到渣罐間位于渣罐坑內(nèi)的渣罐砂箱上吊澆注平臺,楊XX見鐘XX末在旁邊,即懷疑鐘XX到渣罐間從事渣罐打箱作業(yè)去了,隨即趕到渣罐間,看見鐘XX正在渣罐砂箱上吊澆注平臺(己掛好并起吊),楊XX即上前指揮天車把澆注平臺吊落到距渣罐坑約15米外的水爆坑旁,在此期間,鐘XX在從渣罐砂箱上返回地面經(jīng)過搭接于地面與砂箱上的跳板時(shí),不慎掉人渣罐坑內(nèi)(跳板距坑底1.8米),經(jīng)攀鋼總醫(yī)院診斷鐘XX(男,50歲)左第六肋骨骨折,脾臟破裂。
事故類別:高處墜落
事故原因分析及性質(zhì)認(rèn)定
(一)事故原因分析
1、直接原因:
(I)鐘XX安全意識不強(qiáng),安全確認(rèn)不到位是導(dǎo)致此事故發(fā)生的主要原因。
(2)鑄造車間現(xiàn)場使用的是沒有固定的且有輕微變形的單跳板是導(dǎo)致此事故發(fā)生的重要原因。
2、間接原因
(I)班組安全基礎(chǔ)管理工作不到位,安全活動(dòng)針對性、實(shí)效性不強(qiáng),難以起到對安全工作應(yīng)有的保障作用(如KYT活動(dòng)危險(xiǎn)因素查找不全、流于形式)也是導(dǎo)致此事故發(fā)生的重要原因。
(2)互保對子履貢不到位,互保、監(jiān)督、提醒不力是導(dǎo)致此事故發(fā)生的又一原因。
(3)由于各種條件限制鑄造作業(yè)環(huán)境較差,安全性不高是導(dǎo)致此事故發(fā)生的環(huán)境原因。
(二)事故性質(zhì)認(rèn)定
經(jīng)過調(diào)查組的調(diào)查取證分析認(rèn)為該事故系操作者安全意識不強(qiáng)、安全確認(rèn)不到位,現(xiàn)場作業(yè)條件安全性不高而誘發(fā)的工業(yè)安全生產(chǎn)事故,不存在故意傷害的行為。
事故責(zé)任認(rèn)定
鐘XX應(yīng)負(fù)此事故的主要責(zé)任,鑄造車間、工段、班組相關(guān)管理人員及互保對子應(yīng)負(fù)此事故的次要責(zé)任。
處理意見
按照事故責(zé)任認(rèn)定,根據(jù)機(jī)制發(fā)[2006]第15號《安全環(huán)保管理考核辦法》有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)安委會(huì)討論決定,對責(zé)任單位及有關(guān)人員處理如下:
1、對鑄造車間按人均350元進(jìn)行扣款。
2、對事故的主要責(zé)任者鐘守平下崗6個(gè)月。
3、互保對子楊XX因其末進(jìn)行事故報(bào)告,延誤了傷者的治療,對其下崗3個(gè)月。
4、撤銷陳XX班長職務(wù),并扣款1000元。
5、撤銷何XX段長職務(wù),并扣款1000元。
6、給予鑄造車間主任趙XX行政警告處分并扣款1000元,扣車間主管安全的副主任黃XX 1000元,扣車間副主任王X、安全員黃XX各600元。
7、對公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)鄧XX扣款1000元,對公司安環(huán)部部長胡XX扣款1000元,對公司承包該車間的安委會(huì)成員石XX、蔡XX各扣款600元,對公司其他安委會(huì)成員、安環(huán)部成員各扣款300元。
8、公司全員人均扣款50元。
防范措施
1、2月6日上午對鑄造車間鑄鋼工段進(jìn)行了停產(chǎn)整頓,通報(bào)事擾情況,進(jìn)行安全意識教育,針對鑄鋼工段各班組作業(yè)范圍內(nèi)存在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行排查,制定防范措施立即進(jìn)行整改。
2、公司于2月6日下午召開了安全緊急會(huì)議,通報(bào)事故情況,針對此事故部署相關(guān)安全措施。
3、責(zé)成鑄造車間立即對現(xiàn)場使用的跳板進(jìn)行了改進(jìn)。
4、在全公司范圍開展一次現(xiàn)場隱患排查活動(dòng)。
5、高度重視并切實(shí)加強(qiáng)職工的安全教育工作,特別是職工安全意識及安全確認(rèn)制的教育,增強(qiáng)職工的安全意識及自我保護(hù)能力。
6、進(jìn)一步在抓班組安全基礎(chǔ)管理工作方面狠下功夫,增強(qiáng)班前會(huì)、周安全活動(dòng)、KYT活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
7、研究互保對子履責(zé)問題,重申互保對子職責(zé),充分發(fā)揮個(gè)互保對子的監(jiān)督、提醒和互保作用。
8、重申了事故管理有關(guān)規(guī)定,對于遲報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)者要嚴(yán)肅查處。
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