兩起違章事故(1)

　　1.2002年5月14日11時15分，某堿廠配料工發現6號上料卷揚機蹲底。值班長孫某通知配料巡檢工鐘某處理。鐘某到6號卷揚機，發現吊石斗過頂，在沒停電的情況下，調整保護光電開關，導致卷揚機自動反轉開啟，手套被纏進傘型齒輪，進而將右手帶進，使右手小拇指擠掉一截，無名指被擠斷，造成重傷。毫無疑問，這是一起由習慣性違章造成的事故。

　　首先，按規定，對帶電設備進行維修或處理時，必須先斷電，并掛“有人工作，禁止合閘”警示牌;其次，對運轉的設備進行操作時，不許戴手套。而此事故中作業人員既沒有斷電，也沒掛警示牌，違章戴手套操作。對這起事故，該廠的上級公司本著“四不放過”的原則進行了處理。但是，在調查事故原因的時候了解到，事發之前該車間的操作工曾多次在沒有斷電的情況下進行過類似的調試。由于沒出現什么意外，因而操作工也如此操作，形成習慣性違章，并最終導致事故的發生。

　　2.2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進入鍋爐對其進行維修，結果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進醫院，已經沒有了心跳，最后經過大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命。該事故的原因是：鍋爐停爐后，煤粉倉剩余的煤粉發生了自燃，而燃燒不完全產生了一定濃度的CO，維修工進入設備時又沒有進行分析，結果發生了CO中毒事故。那么，維修工進入鍋爐前為什么不進行分析呢因為，以前從來沒有進行分析，都是在停爐幾天后，再進行維修，都沒有發生事故，可見這也是一起習慣性違章事故。

　　習慣性違章產生的原因(2)

　　那么，什么是習慣性違章事故呢簡單地說，作業本身是違章的，但由于以前經常這樣作業，也沒有發生事故，因而沒有引起重視，成為習慣，最終導致事故的發生。在生產實踐中，這種習慣性違章事故并不少見，應引起安全管理工作者的高度重視。那么，習慣性違章的形成原因有哪些呢筆者認為主要有以下幾點：

　　1.職工本身安全意識不強，缺乏對安全知識和安全規章制度的學習，自我防護能力差。

　　2.重經驗，輕規程。“師傅就這么教我的”，“以前一直就這么做的”等，對規章制度缺乏足夠的重視。

　　3.安全檢查不嚴格，熟視無睹。

　　4.安全教育不夠。

　　消除違章的對策(3)

　　1.加強安全教育，尤其是安全意識的教育。這項工作是安全管理工作中一項很重要、最基本的工作，同時也是一項難度比較大的工作。盡管我們年年都搞培訓工作，但是，由于多種原因的影響，包括安全教育所需的硬件設施、安全教員的素質和水平、領導對安全教育工作的重視程度以及受教育者本人對安全的重視程度等使安全教育的效果不很令人滿意。因此，安全教育工作者就要想盡一切辦法，利用一切可以利用的設施，采用靈活多樣的形式，發揮各種潛能，加強職工的安全教育，提高職工的安全意識，使遵守各種安全規章制度真正變成職工的自覺行為。

　　2.加大安全檢查的力度。一方面，車間的安全員要認真負責，對本車間的生產現場進行經常性的檢查;同時，公司的安全檢查組也要經常檢查，至少一周兩次，這樣，車間和公司的檢查交替進行，使生產現場始終處于我們的監控之下，違章作業便沒有可乘之機。

　　3.對違章作業及時制止，決不手軟，嚴格考核。安全檢查，主要包括事故隱患和違章違紀的檢查。但是，部分企業在安全檢查工作中存在這樣一種情況：事故隱患查的多，而違章違紀查的少，特別是這種習慣性違章，一旦查出，經不住違章者的“沒問題，以前都是這么干的”、“多少年了，從來沒出事，放心吧”、“師傅就這么教我的”、“哥們，那么認真干嗎低頭不見抬頭見的”等等。在“下不為例”中“皆大歡喜”。豈不知這種做法是十分有害的，習慣性違章作業之所以延續這么多年，正是姑息遷就、一味僥幸的結果，如果我們現在還不正視這一問題，那后果將是不堪設想的

　　結語(4)

　　規章制度是用鮮血和生命換來的，我們一定要堅決遵守，決不含糊。因此，在平時的安全檢查中，不僅要查找明顯的、表面的違章和隱患，更要重視那些潛在的習慣性違章，只有這樣，才能從根本上搞好安全工作。