安全生產是企業的永恒主題。青年安全文化是平禹煤電公司學習型企業文化建設的組成部分，是共青團組織服務企業安全生產和安全管理工作的有效載體。近年來，平禹煤電公司團委緊緊圍繞企業安全生產工作中心，加強安全生產宣傳教育，普及安全知識，強化青年職工安全意識，構建青年安全文化建設體系，打造團的安全工作品牌，促進了企業安全工作穩定健康發展。
一、新形勢下加強青年安全文化建設的重要意義
青年職工是企業生產、建設的生力軍。近年來，隨著青年職工的比例逐步增大，青年職工在企業安全管理和安全生產中的作用越來越明顯。如何加強青年安全文化建設，做好青年職工的安全工作，對于加強和改進新形勢下共青團工作，更好的服務企業安全生產和青年成長具有十分重要的意義。
1、加強青年安全文化建設是共青團工作服務企業安全生產的重要載體。青年是企業改革發展的主力軍，富有青春朝氣和引領時尚的激情。教育、團結、凝聚青年是共青團組織的首要任務。在市場經濟條件下，堅持黨的基本路線，順利推進現代企業制度建設，促進企業的改革和發展是企業團組織的根本任務。共青團工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業生產實踐活動的各個環節，加強青年安全文化建設則是一個新的重要載體。安全是煤礦企業的天字號工程，是生產建設各項工作的中心和前提。為適應企業生產建設的要求，共青團的工作重點必須緊緊圍繞企業的安全生產工作中心，著力提高廣大青年職工的安全技能水平和安全防范能力，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉化為企業安全穩定健康發展的巨大力量。特別是隨著企業發展規模的不斷擴大和安全管理難度的不斷增加，對共青團組織如何更加有效地參與安全生產工作提出了新的要求和挑戰。政治工作的領先屬性，要求共青團組織必須走在前面；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作必須貫穿于安全生產活動的始終并不斷創新改進，要求各級團組織必須把黨的安全生產方針和培育“四有”新人的目標滲透于安全生產活動全過程，更好地促進企業的改革發展和青年職工的健康成長。
2、加強青年安全文化建設是增強青年職工安全意識的有效途徑。青年安全文化的建設及宣傳，能夠使青年職工樹立正確、合理的安全意識、態度、信念、道德、理想、目標和行為準則，給企業安全生產和安全管理提供正確的精神力量，使每一個青年職工都能成為生產和生活的安全因素，使安全成為青工的行動取向。同時，青年安全文化為青工提供了適應深化改革、開放潮流的新觀念和新意識，使青工對安全的價值和作用有了正確的認識和理解，從而用新的意識、新的觀點來指導自身的生產活動，使安全的行動更有效地推動安全生產和保護自己。
3、加強青年安全文化建設是共青團組織實踐“三個代表”重要思想的必然要求。“三個代表”重要思想是黨的指導思想，也是共青團的指導思想。共青團要實踐落實“三個代表”，就要引導青年為先進文化的發展做貢獻。青年安全文化是具有導向價值的文化，對企業具有強化安全理念、規范安全行為、提升安全管理、增強核心競爭力的作用。加強青年安全文化建設，是共青團貫徹“三個代表”重要思想、發展企業安全文化的一個重要載體。這就要求我們通過青年安全文化建設改進青工安全思想教育的手段，激發青工的主動性和創造性，將青工的聰明才智凝聚到為企業安全生產作貢獻上，凝聚到實現全面建設平安、和諧、小康礦區的偉大目標上去，最終實現青工的自身價值和人生價值的統一，促進青年全面成長，落實“三個代表”重要思想。
二、實踐和探索青年安全文化建設的有效途徑
青年安全文化建設是共青團服務企業安全生產的有效載體，在具體的操作實踐中，該公司團委把圍繞企業中心任務，服務青年、服務企業作為重要切入點，研究確定了青年安全文化戰略的指導思想、基本思路、基本原則，從安全理念、安全行為、安全目標、安全教育、安全監督等五個方面整體推進、系統運作，構建青年安全文化科學體系。
1、營造氛圍，強化宣傳引導。認識是行動的先導，認識的高度決定工作的力度。特別是在工作之初，該公司團委結合從抓宣傳教育、提高認識入手，層層召開團的工作會議，大講抓青年安全文化創建活動目的意義、工作要求和目標任務，幫助廣大團干部、團員青年提高認識，增強參加創建活動的積極性和主動性。在此基礎上，組織開展了青年安全工作理念征集活動，在廣泛討論、修改、完善的基礎上，經過篩選甄別，確定了全公司青年安全工作理念：“以人為本，服務為重，安全生產，青年當先”，并在廣大青年中初步形成了共識。
2、立足崗位，強化理念滲透。加強青年安全文化建設，必須把青年安全工作理念內化為團員青年的自覺行為，體現在立足崗位干好本職工作上。特別是要通過加強理念灌輸教育，強化青年安全工作理念。該公司團委一方面通過開展“安全生產、我的責任”演講、“青年安全大家談”征文、青年安全集體簽名宣誓等生動活潑、喜聞樂見的教育活動，提高了青年職工對安全生產重要性的認識，使青年職工牢固樹立“安全生產，青年當先”的責任意識；另一方面，通過廣播、簡報、板報、宣傳欄等形式，加大宣傳力度，在青年職工中叫響了“安全是基礎”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人為本，服務為重，安全生產，青年當先”的青年安全工作理念，引導青年職工牢固樹立“安全第一”的思想，大力營造良好的安全文化氛圍。
3、加強培訓，提高安全素質。實踐告訴我們，在安全生產的諸多要素中，人的素質是第一要素，為此，該公司團委把安全生產培訓納入青工技能提升計劃，通過舉辦安全生產知識培訓班，開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習安全生產操作規程和技術標準，開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、安全技能比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關、創新創效和“五小”活動，推廣應用創新成果，促進安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高青工的安全防范能力。
4、完善機制，實施精細化管理。“沒有規矩、不成方圓”，只有加強制度建設，完善機制，嚴格考核，才能不斷增強青工的自我約束能力，增強青年安全文化建設的實際效果。該公司團委相繼制訂、完善了《青年安全文化建設實施意見》、《青年安全文化建設量化考核辦法》、《青年安全監督崗（站）工作辦法》、《青年安全工作重大隱患排查整改匯報制度》等各項工作的管理制度，推行OPM精細化管理，按照標準、安全、時效、清潔、整理、素養“6S”職工行為規范要求，對青年安全生產工作目標進行細化分解，將安全生產責任及各項工作任務落實到每個崗位、每個青年職工，通過簽定責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，促使青年職工按規范實現行為養成的目標，為青年安全文化建設工作提供了可靠的保障。
5、培育特色，加強陣地建設。該公司團委按照“注重實效、動靜結合、多方滲透、培育特色”的工作思路，通過制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、頭面。并按照 “系統、規范、深入”的原則，對公司青年安全宣傳牌板進行了統一規劃設計，通過在各青年文明號、青年安全生產示范崗、青年突擊隊創建現場懸掛青年安全引導牌、理念牌、目標牌、創建牌，在井下關鍵場所和危險崗點設立“青安崗提醒您”、“青年文明號提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建設更加有形化、載體化。在每一塊牌板還有體現共青團標志的團旗或團徽以及激勵安全的標語和口號，時刻對青工進行教育和啟迪，形成了一道促進安全生產的堅實屏障。
6、整合資源，整體推進。加強青年安全文化建設，重在融會貫通，相互促進。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門參與青年安全文化建設，建立和形成開放的工作機制。要注重調動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規范，邊開展邊完善，邊建設邊發展，不斷提高青年安全文化建設的水平，促進企業安全生產。充分發揮青年在安全生產中的積極作用，引導青年圍繞安全中存在的技術、管理等方面的薄弱環節和問題，通過組織青年職工開展科技攻關、舉辦安全生產點子大賽、召開安全隱患現場分析整改會，開展安全生產合理化建議活動等方式，促進企業安全事故的防范能力，形成群眾性安全實踐活動的高潮。
三、青年安全文化建設的優勢和作用初步彰顯
通過青年安全文化建設的探索和實踐，不僅活躍了團的整體工作，而且彰顯了共青團在安全生產中的優勢和作用。一是理念的滲透使青年職工的思想觀念得到很大轉變。培育了青工個人和群體的安全價值觀及敬業精神，提高了青年職工對安全生產重要性的認識，使“想安全、講安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生產，青年當先”的理念逐步轉化為廣大青年職工的實際行動。二是行為養成推動了青工安全素質的提高。特別是青年安全文化具有約束功能，它以一種無形的、非強制性的規范和準則，對每個青年職工的思想、行動起到約束和提醒作用，規范了青工的行為。三是青年在企業安全生產中的貢獻率進一步增強。青年安全文化的導向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年職工在潛移默化中接受共同的安全價值觀念，該公司團委大力實施的青工技能提升計劃，組織開展的青年安全生產示范崗、青年安全監督崗、青年突擊隊、青年創新創效等活動，都是根據企業不同時期的安全重點工作來開展的，為企業安全生產做出了應有的貢獻。