最近，市安監局在部署解放思想學習討論活動中，提出要著重在宣傳培訓上解放思想，以提高管理人員和從業人員的安全素質為重點，形成全社會“關愛生命，關注安全”的良好氛圍。事實證明，無論是企業還是個人，要想保障安全,首先要消除思想上的安全隱患，企業要想從根本上做好安全生產工作,就要消除員工思想上的安全隱患，而解決這一問題的首要任務是重視企業安全文化建設。

    安全文化是指安全價值觀和安全行為準則的總合，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全態度、思維程度及采取的行動方式�，F在，有越來越多的人們已經清醒地認識到，任何事故都可以追溯到安全文化上的原因，一個企業的安全文化缺失，紛至沓來的是大大小小的事故。

    一個企業的安全文化不是憑幾張標語貼出來的，也不是多開幾次會議就能計議出來的。安全文化的形成過程如同一塊磚一塊磚地砌成實實在在的一座大廈。在建設企業安全文化的進程中，不僅要在生產發展的每時每刻為職業健康和安全工作持續取得進步而添磚加瓦，而且要念念不忘引導、啟發全體員工從感情深處接受安全理念，并通過交流與溝通就工作中發生的形形色色的相關職業健康和安全的事情（哪怕是細微的小事）達成共同的認知、共同的安全價值觀、共同的安全行為準則，尤其在職業健康和安全與生產進度、產品質量和經濟效益發生沖突的時刻，要堅定不移、毫不猶豫地堅持“安全第一，生命至上”的原則。

    筆者以前在安全生產工作搞得較好的塔牌集團工作多年，就經常感受到該企業在安全文化建設上在企業發展中所起的重要作用。后來，先后在東風集團、梅雁旋窯水泥等企業從事水泥生產管理工作，也成了一個部門負責人，對如何做好安全生產工作有較深的切身體會。自己耳聞目睹了許許多多的安全事故，這其中，多數是由于違章操作、違章指揮和違反勞動紀律所造成的。更感受到安全文化對經濟發展所起的作用。我們不但要在作業設備、設施等外部環境上不斷完善，消除不安全因素外，還須花大力氣消除職工思想上的安全隱患，注重安全文化建設。我們經�？吹�，不管外部環境多么完善，如果人總存僥幸心理、投機取巧心理、圖方便怕麻煩心理、冒險蠻干心理，安全事故一樣可能隨時隨地發生。因此，我們只有用“潤物細無聲”的安全文化教育，消除職工思想上的安全隱患，使全體員工從思想意識深處接受安全理念，才能把安全工作落到實處。

    據統計，近幾年所發生的事故有85%-95%是由于違章操作、違章指揮和違反勞動紀律所造成的，這些“三違”現象，與人的安全素質有很大的關系。倡導安全文化，特別是加強安全生產宣傳培訓，切實提高管理人員和從業人員的安全素質，是搞好安全生產的重要措施。 “安全工作無小事，為了安全，貓可當作老虎打！”我們只有時時刻刻繃緊安全工作這根弦，才能奏出和諧社會的華麗樂章！