實現安全生產是煤礦企業永恒的主題。煤礦企業要形成安全生產的長效機制，切實促進安全生產的質量和效果，除了要做好安全生產的相關工作而外，還應積極推進煤礦企業安全文化建設，充分發揮其在安全生產中的作用，為煤礦企業安全生產提供精神動力和智力支持。
 
    一、充分認識煤礦企業安全文化建設的地位和作用

    加強煤礦企業安全文化建設，提高企業安全文化的實力，對煤礦的安全生產有著重要的現實意義。
    （一）企業安全文化建設是推進煤礦企業健康發展的重要保障。
 
    建立企業安全管理新機制，塑造具有煤礦企業特色的安全文化，創造濃厚的安全文化的氛圍，形成穩定的安全文化機制，發揮其教育、檢查、預防的功能，促使企業安全生產。 要通過安全生產文化建設，將安全文化理念滲透到企業生產管理和職工隊伍建設的各個環節，讓追求安全成為企業管理人員和廣大職工的共同理念和行為準則，使安全文化建設取得持久效果。

    （二）煤礦企業安全文化建設是文化建設的重要內容。

    先進的企業文化，是企業在長期生產經營、改革發展中沉淀、提煉形成的，是企業生存和發展的內在動力，是企業核心競爭力的形成要素和重要組成部分。在煤礦的企業文化中，企業安全文化占據著重要位置，是企業文化的關鍵所在，是眾多文化要素中的重要內容。要把崇尚安全作為長期倡導的一種管理理念，營造人人重視安全，事事追求安全，處處講究安全的文化氛圍，為構建和諧、安寧的企業環境，打造堅實的文化基礎。

    （三）企業安全文化建設既是安全管理的重要組成部份。又是企業安全管理的基礎和靈魂。
 
    一方面，企業的安全管理工作必然包含安全文化建設。安全管理的規章制度、管理辦法和紀律要求是“硬性管理”，要有章可循，按章作業、規范操作。安全文化建設以提高職工安全素質為主要任務，具有保障安全的基礎性作用，是“軟性管理”。“硬性管理”和“軟性管理”相輔相成。

    另一方面，安全文化是安全管理的基礎和靈魂。安全文化在企業的安全管理中，還發揮著導向、輻射、激勵和保證作用。要形成企業的安全文化建設理念和企業的安全生產的有機結合，圍繞以“安全高于一切為目標”的安全文化主線，全面加強企業安全管理工作。

    安全文化只有在煤礦企業落地生根，煤礦企業才能發展壯大。不斷深化以“安全高于一切，責任重于泰山”為核心理念的安全文化建設，打造具有特色的安全文化。

    二、不斷創新煤礦企業安全文化建設的內涵和理念

    要實踐中不斷探索，形成獨具特色、富有生機和較強感染力的安全文化體系。安全文化的內涵是要適應企業發展的需要，安全文化的理念要做到與時俱進。

    一是牢固樹立堅持以人為本的理念，不斷強化“人本建設”。安全文化的以人為本，就是尊重職工的生命價值。安全文化要把關心、理解、尊重、愛護職工作為安全文化建設的基礎。安全文化所倡導的一切理念都體現著對職工的關懷和體貼。安全宣傳教育動之以情、曉之以理。

    二是樹立抓安全就是抓生產力的理念，在生產中突出體現安全意識。作為企業管理者，樹立安全理念，就是要時刻繃緊安全生產這個弦，通過統籌領導安全管理工作，抓好安全生產。作為組織管理人員，樹立安全理念，就是要對諸如采煤、掘進、機電、運輸、通風等生產的各個環節進行嚴格細致的檢查，認真規范作業流程，確保在安全的條件下進行生產活動。作為在第一線從事生產作業的職工，樹立安全理念，就是要認真遵守各項安全管理制度，嚴格按照生產的規范和規程進行生產作業，努力杜絕安全隱患。

    三是要重視職工思想素質和文化素質的提高，為安全生產打下堅實的基礎。職工是行使安全行為主體。職工素質直接影響職工安全意識的樹立與培養。一定要把加強對職工的教育和培訓作為重要的工作抓緊抓好，千方百計地提高和增強職工的綜合素質，為煤礦企業的安全生產提供根本保證。

    四是實現“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉變，使企業職工自覺地追求保護自己的人身安全。 要把企業的強制安全管理轉變為職工的自我管理，將領導的監察管理轉變為職工自覺的安全需要，實現“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本轉變，在職工的內心深處筑牢安全生產的思想防線。

    三、努力探索煤礦企業安全文化建設的途徑和方法

    企業安全文化的建設重在落實。要以創新的精神不斷探索安全文化建設的新途徑和新方法，確保煤礦企業安全文化建設工作富有特色，深入人心，扎實有效。

    一是煤礦企業的管理者要加強對安全文化建設的領導。

    領導重視與否，直接影響企業安全文化建設的成效。安全文化建設盡管是企業發展的軟實力，但它對企業的發展卻發揮著不容忽視的重要作用。在工作體制方面，要調動各方面的積極性，形成黨政工團齊抓共管、連隊和班組積極參與、全體職工共同參與的局面。

    二是發揮教育導向作用。要始終堅持警鐘長鳴，常抓不懈，充分發揮安全宣傳的導向功能。通過圍繞安全主題，充分利用宣傳陣地，宣傳安全生產的方針政策、法律法規，宣傳企業的安全文化理念，普及安全知識，形成宣傳氛圍。宣傳內容要形式多樣，生動直觀，富有特色，寓知識性、教育性、趣味性和服務性于一體，讓職工在潛移默化中受到教育。

    三是發揮典型示范作用。通過及時宣傳推廣安全生產中的先進典型，用身邊事教育身邊人，通過先進人物和安全生產事例的帶動、輻射與激勵，進而切實推進安全文化建設。

    四是善于總結經驗，深化對安全文化建設規律的認識。管理者和相關的部門要及時對好的經驗進行概括和總結，并使這些經驗制度化、規范化、法律化，使安全管理制度不斷創新、充實和完善。對好的做法和思想意識，要及時上升為理論和觀念層面，并用以指導實際工作。

    總之，安全文化建設是實現煤礦企業安全生產的基礎。對宣傳安全生產知識、增強干部職工的安全防范能力、提高安全素質、防止安全事故的發生具有重要作用。只有通過長期的、經常的、全面的安全文化建設，不斷地傳播、實踐安全文化，才能優化企業安全環境，增強職工安全意識，為企業安全生產創造有利條件。