一、堅(jiān)持以人為本，大力營(yíng)造安全文化氛圍

　　深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，始終堅(jiān)持企業(yè)員工在安全生產(chǎn)主體地位的思想。從哲學(xué)角度看，“以人為本”是對(duì)“以物為本”的批判和揚(yáng)棄。以人為本，強(qiáng)調(diào)人是社會(huì)的主體，發(fā)展必須以人為中心，“物”的發(fā)展歸根結(jié)底不過是“人”的發(fā)展的條件。在企業(yè)安全生產(chǎn)中堅(jiān)持“以人為本”，是指以廣大員工的生命安全為本，這是科學(xué)發(fā)展觀關(guān)于人民群眾是歷史創(chuàng)造者的思想在發(fā)展問題上的必然體現(xiàn)。因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作都要以員工生命安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到安全為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享。安全生產(chǎn)的核心理念是安全第一，建設(shè)安全文化的目的就是要努力實(shí)現(xiàn)“安全第一”的人人接受、人人踐行的共同價(jià)值觀，切實(shí)體現(xiàn)在人文、生產(chǎn)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，安全文化要體現(xiàn)人文關(guān)懷;安全文化要體現(xiàn)責(zé)任重大;安全文化要體現(xiàn)改善生產(chǎn)生活條件，凝聚人心。

　　二、堅(jiān)持教育引導(dǎo)，大力滲透安全文化理念

　　在安全文化建設(shè)中，安全理念是安全文化的核心和靈魂，是安全文化建設(shè)的重要載體。近年來，三岔子林業(yè)局在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，安全文化體系中包括理念價(jià)值、管理約束、行為養(yǎng)成、文化傳播等方面，安全生產(chǎn)實(shí)踐中的預(yù)防事故、檢查整改、排除隱患等，也都為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。一是通過開展安全理念引導(dǎo)教育，確立安全價(jià)值觀。認(rèn)真開展事故案例教育，針對(duì)企業(yè)發(fā)生的各種事故案例，分析原因，剖析根源，反思危害。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，樹立企業(yè)安全觀；從增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)發(fā)展觀；從珍惜生命，安全是福的人文理念，樹立員工幸福觀；從“安全第一，預(yù)防為主”的大安全理念，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)重于泰山的大安全觀。二是通過開展豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)安全理念的形成。通過創(chuàng)建企業(yè)安全文化走廊、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)展覽等形式，使企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)人人知曉。讓企業(yè)員工知道其內(nèi)容，懂得其含義，并融入各項(xiàng)工作中，把企業(yè)安全理念與企業(yè)發(fā)展融為一體。開展多講案例，多講實(shí)例，多講身邊的事故活動(dòng)，讓員工從一個(gè)個(gè)觸目驚心的實(shí)例中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，受到警示。從而構(gòu)建起具有高速特色的“安全第一”的共同價(jià)值觀。

　　三、堅(jiān)持素質(zhì)養(yǎng)成，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程

　　建設(shè)安全文化的目的，就是要強(qiáng)化安全理念，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，提高安全素質(zhì)。在安全生產(chǎn)文化建設(shè)中，把安全文化建設(shè)與提升員工安全素質(zhì)結(jié)合起來；把安全文化建設(shè)與加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理結(jié)合起來；把安全文化建設(shè)與健全執(zhí)行安全規(guī)章制度結(jié)合起來，從而推動(dòng)安全文化建設(shè)深入開展。一是認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)安全文化理念、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)安全管理與救援知識(shí)，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，形成制度，堅(jiān)持經(jīng)常用制度規(guī)范員工學(xué)習(xí)行為。二是要從員工的思想狀況，業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)變能力和安全責(zé)任心等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使每名員工樹立“自己就是安全員”的思想，規(guī)范員工安全行為。三是要居安思危，克服麻痹思想。在安全生產(chǎn)形勢(shì)好的時(shí)候，堅(jiān)持“安全第一”，力戒盲目樂觀，在安全生產(chǎn)工作中自我加壓，反復(fù)查隱患，反復(fù)抓整改，定期抓演練，定期抓總結(jié)；安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候，要勇于接受挑戰(zhàn)，提高應(yīng)急處理復(fù)雜問題的能力。四是通過典型引路，用榜樣影響員工的行為。培育選樹安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，召開專門的表彰會(huì)，對(duì)先進(jìn)典型實(shí)施重獎(jiǎng)，舉辦演講會(huì)、報(bào)告會(huì)弘揚(yáng)先進(jìn)典型的事跡，利用廣播、電視、板報(bào)、畫廊大力宣傳典型的先進(jìn)事跡，用榜樣的力量激勵(lì)員工，在企業(yè)中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)排頭兵的濃厚氛圍。五是嚴(yán)格安全操作規(guī)程，自覺做到無“三違”，實(shí)現(xiàn)“三不傷害”。嚴(yán)格安全操作規(guī)程要落實(shí)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理上，違章事故都發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，每一起事故，都有違章和隱患做分母。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要帶著問題檢查安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全操作規(guī)程，糾正違章，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。六是嚴(yán)格規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰分明。要不斷研究隱患整改，修正安全規(guī)章、規(guī)程。凡是安全生產(chǎn)發(fā)生問題，都要依規(guī)而行，依紀(jì)而循，加大責(zé)任追究。只有嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，才能將安全責(zé)任落到實(shí)處，才能確保安全生產(chǎn)有的放矢，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。