安全生產是企業發展的保障，是生產管理中一個重要的理念，更是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是一切工作的基礎。企業應當堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。現在企業對于安全也越來越重視。

　　幾年的安全工作下來，發現絕大多數安全事故的發生主要原因是習慣性違章和企業對安全生產的習慣性漠視，所以規范和指導員工的行為是企業安全生產工作的關鍵，加強企業在生產過程中的監督作用，不斷提高員工的安全意識，規范現場作業人員的行為，是企業安全生產管理的有效手段。但是要使從業人員從根本上增強安全意識，使其能夠在生產中遵守規定成為一種自覺，就必須要加強企業的安全文化建設。通過企業的安全文化建設，提升員工的安全意識，激勵員工在生產過程中增強自覺性，形成人人講安全的一種企業安全文化氛圍。

　　一、企業安全文化的內涵

　　企業安全文化是企業文化的重要組成部分，也是安全管理的重要分支。企業的安全文化是對安全價值觀的肯定，也是“安全第一，預防為主，綜合治理”的一種思想表現形式。隨著現代企業逐漸走向成熟和完善的過程中，企業的安全文化也伴隨著得到形成和發展，安全文化能夠調動員工安全生產的積極性和自律性，因此企業必將會越來越重視企業安全文化的作用和影響。企業安全文化可以說已成為了企業安全形象的重要標志。

　　二、企業建設安全文化的途徑

　　企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。

　　要想真正做好企業安全文化的建設工作，就不能停留在對安全文化概念表面的理解上，也不能單單著眼于局部的文化形式上，企業安全文化建設是一個整體的全面的問題。

　　1、以現場管理為基礎，提供安全設施環境。一個企業生產是否安全，首先表現在生產現場，現場管理是安全管理的根本。因此，要加強現場管理，搞好基礎建設，確保機械設備安全運行，保證作業環境整潔、安全，使員工都能按照作業標準、作業規范干活。這就必須保證一定資金的投入，企業可以采用新產品、新設備、新工藝，保證生產的安全。加強現場管理，搞好環境建設，為安全生產提供一個良好的物質基礎和作業環境。使員工在安全的環境中安心地去工作。

　　2、加強培訓教育，營造“安全文化”環境。人的行為養成，一靠教育，二靠約束，安全思想教育要面向全體員工，不斷進行宣傳教育，從根本上提高廣大員工的安全意識。讓員工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，違反規定會受到什么樣的處罰。使員工牢固樹立“安全第一”的思想，充分調動每一個員工的積極性。

　　3、堅持安全管理規范化，加強制度建設。人的行為要靠約束，約束就必須要有標準，有制度，建立一套完善的安全管理制度，是搞好企業安全生產的有效途徑。首先要健全完善安全生產管理制度，使安全管理有法可依。當然這需要大量的實踐和經驗的積累，不可能一蹴而就，要有一個逐步完善的過程。其次要在管理上實施有效的控制措施，每個部門每個員工都應貫徹執行。定期檢查，對于隱患項目及時整改或糾正，注重安全措施的實效。

　　4、開展安全活動，強化安全行為建設。企業想要增強凝聚力，就要開展豐富多彩的活動，當然這也包括安全活動。枯燥的、單調的教育會導厭煩，而靈活多樣的形式、豐富多彩的內容就會增強教育效果，達到預期的教育目的。因此，拓展安全活動形式是建設安全文化的重點。比如，可以開展安全知識競賽、應急預案的演練、張貼安全標語、提合理化建議等等，這些活動都會潛移默化的提升員工的安全意識。企業應該從各個方面努力讓員工感受到安全文化的存在，讓安全文化得以持久的延續下去。

　　三、企業安全文化建設的意義

　　企業安全文化就是對企業安全行為規范，什么可以做，什么不可以做，所以它有導向、約束、規范從業人員行為的作用。企業安全文化具有成文的制度性約束，但是它更強調的是一種不成為的無形的約束，這種無形的約束會形成一種響應機制，只要有誘導信號發生，就會立即得到響應，并迅速轉化為預期行為，從而能夠有效地對員工的行為起到約束的效果。

　　建設企業安全文化的重要意義在于通過提高員工的個人素質和安全文化素質來規范其安全行為，不斷提升員工的安全意識，這樣就可以有效地預防或者減少事故的發生，實現企業的安全生產。我想，這也是我們建設企業安全文化的目的所在。