中國民航業從無到有，從弱到強，在摸索中不斷健全安全工作的系統化建設。這與中國共產黨探求革命成功的歷程相似，中國革命先輩們以井岡山、長征等寶貴的精神財富為基礎，不怕犧牲不畏艱苦，終于取得了中國革命的偉大勝利。在此，我想借鑒中國革命精神的培養經驗來談談企業安全文化的建設。

　　對于現代航空器運營領域來說，安全是日常生產中的核心價值觀。它不僅包括員工的人身安全、航空器和設備設施的安全，也承載了航空器使用者和乘客的安全。而保證安全，首先要打好持續安全工作系統化建設的基礎，也就是要做好安全文化建設工作。理想的安全氛圍是：所有人把安全放在第一位，自發地發掘安全隱患，并進行上報和尋找解決之道，使危險無處藏身，對危險的防御力足夠強。有了良好的安全文化這一基礎，做其他的安全工作就會事半功倍。而要實現這個目標，個人認為要從以下兩個大方面入手：

　　一、物質形態的安全文化建設：

　　中國共產黨在革命精神的培育中，借助革命旗幟、沖鋒號、草鞋等象征性的物品，升騰了自己艱苦樸素，勇往直前的革命精神，也為革命精神的固化和發展起到了關鍵性的作用。

　　企業要形成物質形態的安全文化氛圍，就是要通過生產設備的安全防護設施，個人勞動防護用品以及生產場所、環境、裝置的本質安全化，以及各種安全技術和科研成果來實現。

　　物質安全文化可以向員工傳遞一種信息，企業對安全非常重視，愿意為安全投入大量的資源。安全工作不是空談，企業在切切實實的進行不斷的完善，可增強員工對安全的信心和關注。如果沒有良好的物質文化，站在一堆缺胳膊斷腿的設備面前，基本的安全無法得到保障，再美好的安全愿景也是空談。

　　二、精神形態的安全文化建設

　　精神形態的安全文化指的是通過宣傳教育等手段，使員工形成的對安全的態度和價值觀，在工作中以安全為導向的思維和行為習慣。

　　1、樹立堅定的安全信念

　　建設安全文化，要像當年中國革命前輩那樣樹立百折不撓、革命事業必將成功的堅定共產主義信念。沒有一個堅定的信念，做任何事情都不可能持續，遇到挫折困難就容易退縮。

　　企業要建設良好的安全文化，首先要讓員工樹立堅定的安全信念，利用科學的方法證實持續的安全是可以實現的，經過不懈的努力安全水平會逐步提高到一個可接受的層次，并通過取得的成功來不斷加強員工的這種信念。

　　2、以宣傳教育促發展，

　　中國共產黨作為中國革命的領導者，在宣傳教育工作上取得了極大的成功，革命先輩們通過紅色歌曲、報刊、宣傳畫、口號等多種形式，宣傳集體和個人的先進事跡，及時發表革命必勝的科學論斷，如《紀念白求恩》、《論一切反動派都是紙老虎》，通過宣傳加深了革命者的思想認識，鼓舞了革命斗志。

　　企業同樣需要通過安全教育來提高員工的安全素質，加深對安全的認識，對決策者、管理人員和普通員工的培訓，側重點要有所不同。通過宣傳教育建立以人為本的安全文化氛圍，使職工在一種新的價值觀念指導下，自覺地去履行對安全生產的職責與義務。宣傳教育可以通過各種形式和渠道，以實際效果作為檢驗工作的唯一手段。

　　3、發揮榜樣的力量

　　中國共產黨在革命斗爭中，樹立了一個個具有高尚精神的光輝形象，如李大釗、董存瑞等，為大家樹立了榜樣的作用，培養了革命斗士們不怕犧牲、不畏艱險的革命精神，為中國解放斗爭的最終勝利奠定了基礎。

　　安全文化建設中同樣需要充分利用榜樣力量，包括領導者和優秀安全員工的形象影響。領導者要率先垂范，在日常生產工作中，通過親力親為，用“安全第一”的價值觀積極影響每一個員工。企業在安全生產中通過發掘先進個人和集體，給員工樹立典范，培育良好的安全文化。

　　4、設立安全指導員

　　在革命時期，中國紅軍內部設有指導員，專門負責戰士和群眾的思想和組織工作，他們在塑造革命志士們堅強、高尚的革命精神方面發揮了巨大的作用。

　　在企業建設安全文化中，也可以選取一些安全文化水平高的員工，在各單位擔任安全指導員，走進員工當中去了解實際的安全情況，及時發現存在的問題，通過談話、互助等方式幫助員工逐步提高思想認識，培育良好的安全氛圍。

　　5、健全制度固化安全

　　在中國革命運動中，共產黨領導人根據形勢的變化，不斷制定適宜的規章制度，來鞏固和促進思想精神建設，如大家熟知的“三大紀律、八項注意”，通俗易懂，為增進軍民關系發揮了巨大的作用。

　　企業在經營過程中，應根據自身生產特色，制定有效的規章和制度，告訴員工工作中要采取標準方式，摒棄不安全的行為。如航空器維修部門可以建立自己的維修作風口訣，員工通過日常的熟記遵守養成良好的維修習慣。

　　企業安全文化建設不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要如新中國成立后，不斷誕生的鐵人精神、抗美援朝精神一樣，始終堅持持續安全理念，與時俱進，不斷創新和豐富發展。正如中國革命最終會取得勝利一樣，吸取中國革命精神的建設經驗，安全文化建設必將取得階段性的長遠進步。