【摘　要】　從馬克思主義哲學的角度, 論述了建設企業安全文化是符合職工群眾意愿的大事,必須以實踐為基礎, 堅持辯證統一的觀點、聯系和發展的觀點。以聯系工廠實踐, 說明企業安全文化建設的哲學原理。

【關鍵詞】　企業　安全文化　建設　哲學

　　馬克思主義哲學是關于自然、社會和思維發展普遍規律的科學, 是科學的世界觀和方法論, 是指導無產階級和勞動人民進行革命和經濟建設的理論基礎。自從前蘇聯切爾諾貝利核電站發生核泄漏事故后, 在國際原子能機構組織的事故后評審會議上正式提出了“安全文化”, 發展至今, 不過十年時間, 已經在世界范圍內迅速傳播, 普遍為人接受, 顯示出巨大的生機和活力。為什么它能得到全社會的普遍認可呢? 因為它含有深刻而科學的哲理。

　　1　企業安全文化建設符合職工群眾的意愿

　　群眾觀點是馬克思主義的基本觀點, 群眾路線是黨和國家的基本工作路線。馬克思主義哲學認為, 人們的社會存在決定人們的社會意識, 社會發展的歷史最根本的是生產發展的歷史,推動歷史的前進的力量正是最廣大的人民群眾。企業安全文化建設, 正是遵循這樣一條路線,通過組織廣大職工群眾積極參與和自我規范, 從而實現自我教育、自我完善的。

　　山西化肥廠在企業安全文化建設中明確規定:“安全文化建設活動要以提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質, 培養職工有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人為目標, 充分發揮廣大職工群眾的社會主義積極性和創造性, 多產化肥, 促進經濟增長, 支持農業生產和社會進步。”現在, 全廠各單位開展的安全文化建設活動, 都把精心組織群眾參與作為主要的工作方法。例如, 在動力分廠開展的“建設企業安全文化, 創建安全明星班組”活動中, 就是把工廠的總體奮斗目標, 分解到每個班組, 把多產化肥、支援農業生產的大目標轉化為班組每個成員的實際行動, 在分廠全部班組取得安全合格班組之后, 向更深層次邁進, 進而創建安全明星班組, 大家都在一種保安全、守規章、查隱患、重落實的爭先創優積極進取的氛圍中工作。明白要想創建一個安全明星班組, 必須在安全文明的基礎上, 完成分廠或車間的各項生產任務。這就自然地把職工群眾凝聚起來了, 使他們為了一個共同的目標去努力奮斗。認識到在生產過程中, 必然涉及到人和物、人和自然的關系, 一方面職工作為自然的生存物, 是自然界的一部分, 必須使自己的行為建立在符合自然規律法則的基礎之上; 另一方面, 由于職工具有自覺的能動性, 通過自己創造性的勞動, 不斷地與自然進行物質、能量、信息交換, 從而探索、發現、揭示自然界的秘密, 逐步從必然王國走向自由王國, 自己也由自然界的產物逐漸轉化為自然界的主人, 并使生產設備及裝置更好地為人類服務, 推動安全文明生產。實踐證明: 通過“建設企業安全文化, 創建安全文明班組”活動, 廣大職工的積極性、創造性、自覺性調動起來了, 改變了過去少數人干、多數人看的局面, 職工群眾的集團意識、責任意識、緊迫意識明顯增強。企業安全文化具有堅實的群眾基礎, 群眾性企業安全文化活動是企業安全文化建設的最基本形式。

　　2　企業安全文化建設必須以實踐為基礎

　　辯證唯物主義認識論是以實踐和物質第一性為基礎的。毛澤東同志早在《人的正確思想是從哪里來的》一文中指出:“一個正確的認識, 往往需要經過由物質到精神, 由精神到物質, 即由實踐到認識, 由認識到實踐這樣多次的反復, 才能夠完成。”當前, 在我國建立社會主義市場經濟體制的新形勢下, 人們的思想、觀念、認識發生了一系列重大變化, 出現了許多新情況、新問題。如: ①有人認為: 經濟越發展, 事故越難免; ②企業大型化、集團化、生產自動化, 而安全管理滯后于現代工業發展; ③獨生子女進入勞動力市場, 給安全工作提出了新的要求; ④“三違”現象屢禁不止, 成為事故多發的主要根源。要解決這些問題, 靠傳統的方法是遠遠不夠的, 必須組織和引導廣大職工群眾, 在實踐過程中親身的感受, 學習安全文化知識、更新安全的觀念、提高安全文化素質。企業安全文化建設正是依靠職工提供符合企業實際的開展安全文化活動的方法和手段。

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　　山西化肥廠在企業安全文化建設活動中, 強調實踐第一的觀點, 堅持實踐出真知的原則,制訂了“管理邁大步, 大力反事故, 苦練硬功夫, 從嚴帶隊伍”的20 字治廠方針, 提出了“自強不息, 自加壓力, 自覺奮斗, 再攀高峰”的響亮口號, 就是使全體員工在安全文化的熏陶下, 在生產過程中永駐“安全第一”的方針而不斷提高, 堅持“安全為上”的原則而不斷深化, 明確“安全為天”的觀點而不斷進取。在“安全在我心中”演講活動中, 職工們通過發生在自己身邊的人和事,現身說法, 最具感染力, 最使人銘記, 收到效果最佳。在“安全謎語有獎競猜”活動中, 把工廠的安全設施、安全裝置、安全系數、安全術語編入謎語, 寓教于樂, 潛意識中達到安全思想的啟迪。在“安全知識有獎競答”活動中, 復肥分廠針對1993 年5 月21 日在冰機開車引氨過程中發生的著火事故, 將氨的性質、冰機的流程、工藝參數、操作要領、緊急情況處理措施等知識, 通過競賽的方式, 全員參與, 消化、吸收、解答, 從而增長了知識, 嚴格了規程, 吸取了教訓, 杜絕了類似事故的發生。可見, 實踐性是企業安全文化建設的基礎。企業安全文化建設是靠活動來組織和教育職工, 沒有活動就沒有實踐, 沒有活動就沒有活力, 沒有活動就是無源之水、無本之木。企業安全文化的實踐性, 決定了建設企業安全文化是一個不斷運動的過程。

　　3　企業安全文化建設一定要堅持辯證統一的觀點

　　自從人類誕生以來, 物質和精神始終是對立統一的, 兩者互為條件, 互相作用, 并促進人類社會的進步和發展。在人類歷史的長河中, 物質文明是精神文明發展的基礎, 精神文明對物質文明的發展起重大的推動作用。在安全文化建設中, 有關專家將“安全文化”解釋為“物質文明和精神文明的總和”是有一定道理的。世界上一切矛盾的東西, 總是互相聯系著, 在一定的條件下, 共處于一個統一體中, 而在一定的條件下互相轉化。這說明對立面之間存在著有機的聯系,包含著互相轉化的趨勢。安全與事故之間的矛盾, 有一個逐步轉化的過程。安全生產的基本點應放在發現事故苗頭, 及時整改隱患, 堅持預防為主, 防患于未然。即在矛盾產生的初期, 當它們對立的性質還處于萌芽狀態時, 積極創造條件, 達到矛盾的統一。在開展安全文化活動中就是要堅持辯證統一的觀點, 努力做到安全生產, 消滅或減少事故的發生。因為人們進行的任何物質生產, 特別是從事現代化大工業生產, 其要求是多方面的, 產量、質量、成本、利潤、效益等等。但只要堅持“安全、高產、優質、低耗、文明”的全面生產觀點, 就能正確反映生產的全部要求。生產是解決復雜矛盾的過程, 但獲得一定數量和質量的產品, 保證作業人員的安全和健康,增加經濟效益和減少各類事故, 是組織生產最基本的要求。企業安全文化建設既不是單純的物質文明建設, 也不是單純的精神文明建設, 而是兩個安全文明建設持續發展的結果。

　　山西化肥廠在企業安全文化建設中, 堅持辯證統一觀點, 把兩個文明建設融合起來, 分解到具體的工作中, 明確每一項具體的任務, 都是兩個文明的結合點。如1996 年的奮斗目標是“闖55 萬大關, 創清潔文明工廠”, 為實現兩大目標, 在各項工作中你中有我, 我中有你, 把生產和創建兩個文明作為領導集團的指導思想, 黨政工青婦, 齊抓共管, 使生產和兩個文明協調發展, 廣大職工在企業安全文化氛圍中, 把生產和安全有機地結合起來, 把創建文明和治理隱患統一起來, 出現了思想認識到位, 責任目標到位, 教育培訓到位, 安全裝備到位, 現場管理到位的新局面。實際上, 企業安全文化建設的過程, 是生產和兩個文明建設辯證統一的過程。

　　4　企業安全文化建設必須堅持聯系和發展的觀點

　　馬克思主義哲學認為, 世界上一切事物之間, 以及每一事物內部的各個部分、各個要素之間都是相互聯系的, 也是永恒發展的。企業安全文化建設是一項綜合性的創建活動, 它包括職工的思想道德建設、科學文化建設、民主法制建設、業務素質建設、經濟工作建設、作業環境建設等等。這些建設任務是一個龐大而復雜的系統工程, 幾乎含蓋了企業的全部工作任務。這些任務又不是孤立存在的, 而是相互聯系、相互制約、相互發展的, 構成了一個統一的有機體。沒有良好的思想道德建設就不可能有一支過硬的職工隊伍, 也就不會順利地完成生產任務。筆者認為, 企業安全文化建設決不僅僅是一個企業各項工作的總和, 它的重要意義在于促進一個企業各種積極因素的有機結合, 去尋找完成任務達到目標的最佳切入口。在一個企業里, 黨政工青婦各級組織都在抓工作, 廠長、書記、車間主任和工人都在干工作, 但能否實現諸要素的最佳有機結合, 即能否形成一種合力, 將決定這個企業整體素質的高低和綜合實力的強弱。

　　山西化肥廠是我國成套引進的大型現代化化肥企業, 生產過程是一個十分復雜的系統, 包含著各種物質原料、能源、動力設備、生產設備、控制設備、檢測工具等。它們按照一定的科學規律組織在一起, 形成一個生產過程。這個系統中的安全狀態往往與多種原因有關系, 要求必須考慮一系列的相關因素。幾年來, 廣大職工總想能夠預測事故發生的可能性, 掌握事故發生的規律, 作出定量和定性的分析, 提出相應的預防措施。然而, 事故的突發性、偶然性使人們的努力還沒有達到理想的境地。建設企業安全文化能夠產生積極的社會效應, 就在于它從提高人的素質入手, 圍繞生產經營總目標, 通過活動把諸要素有機地聯系起來, 實現最佳結合, 這是解決安全生產的最基礎、最根本、最有效的途徑。

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　　實踐證明: 建設企業安全文化, 其內涵和外延不僅是聯系的, 也是發展的, 從實踐到認識,從認識到實踐, 不斷地升華, 建設水平也不斷地提高。歷史在前進, 社會在進步, 企業安全文化建設也應不斷地研究新情況, 解決新問題, 因為企業安全文化建設是在運動和變化過程中的建設, 因而也不斷地豐富和完善自身, 顯現出蓬勃發展的趨勢。可以預見: 在二十一世紀的安全生產工作中, 企業安全文化一定會越來越發揮其巨大的推動作用。

　　參考文獻

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