近年來，大屯煤電公司姚橋礦以安全文化建設為主線，牢固樹立安全發展的思想觀念，強化職工安全意識，著力提高職工安全技能，積極創建具有姚橋特色的安全文化，用安全文化塑造本質安全型職工。

　　強化安全宣傳教育。加大“安全為天，生命至尊”安全核心理念的宣傳力度，深入進行安全政治觀、安全法制觀、安全價值觀、安全效益觀、安全道德觀和安全幸福觀的宣傳，理念灌輸逐步向安全基礎知識和基本技能延伸，和“三個一”教育有機結合，樹立安全是煤礦頭等大事，一切為了安全，為了一切安全，為了安全的一切的思想，樹立抓安全就是抓成本、保職工收入的思想，注重教育的針對性、互動性，引導和提高職工參與自我教育、自主管理的自覺性。利用廣播電視、宣傳標語、安全文化專欄等教育形式，宣傳灌輸安全文化理念，開展安全文化進區隊、進班組、進家庭、到崗位活動，全方位、全覆蓋營造安全文化建設氛圍，使安全文化理念入心、入腦。

　　規范職工的安全行為。強化特別約定、新編兩制的落實和安全技能培訓，把抓好規范人的行為作為一條主線貫穿工作始終。加強教育，進一步提高職工對安全生產的認識，解決“我要安全”的問題；加強培訓，提高職工的業務技能，解決“我會安全”的問題；落實制度，嚴格管理、嚴格考核，解決“我能安全”的問題，通過教育提高認識，通過培訓提高技能，通過制度加強約束，不斷規范職工的安全行為，促使職工養成良好的安全生產習慣。強化“三違”管理力度，從預防、查處、幫教入手，加大現場管理力度，嚴格現場隱患排查治理問責制，堅持安全文化建設包隊指導制度，下基層、到區隊、上現場，采取“不定時間、不定路線、不定地點”動態檢查方法，實現對基層區隊安全文化建設的全面、動態、有效督導。

　　強化職工技能培訓。根據生產工藝、技術更新及生產任務的變化，采取脫產培訓、師徒幫教、“手指口述”等方式進行培訓，堅持每日一題、每周一課，每旬一案、每月一考，積極開展崗位練兵、技術比武活動，鼓職工在工作中學習、在學習中工作，提升職工的業務技能素質。出臺安全文化建設規劃方案，層層分解，落實責任，為切實做到事事有標準，處處有規范，該礦從嚴、從細、從重加大對質量標準化的考核力度，并將質量標準化工作納入“六好區隊”考核，促進區隊質量標準化建設和干部職工安全行為的養成，為打造特級高產高效礦井夯實了基礎。截至今年元月9日，該礦順利實現了安全生產三周年。