近年來,我集團二礦團委緊緊圍繞企業安全生產中心工作,充分發揮青年的安全監督、安全示范和安全宣教作用,積極建塑青年安全文化,并在形式和內容上不斷創新與發展,在全面提升青工素質,活躍團的青工工作的同時,有效地服務了企業的安全生產。
一、完善組織機構,加強制度建設,將“青監崗”組織延伸拓展為“青監網”。
我集團二礦團委積極貫徹落實“全員抓安全”的安全管理理念,根據企業實際需求,在完善組織機構,加強制度建設上不斷創新,將原先的“青監崗”組織延伸拓展為“青監網”的組織體系,為青年安全工作的深入開展提供了組織保證和制度保證。
2005年以來,為更好的確保安全生產,充分發揮各個部門、各個系統的組織優勢,調動全體員工共同參與安全管理,陽煤集團二礦建立了集“安監網、群監網、青監網、黨員網、干部網、女工家屬聯保網”為一體的“六網互動”安全管理模式,成立了“六網互動”中心,對“六網”實行統一管理。青監網作為“六網互動”中的一支生力軍,在全礦安全生產中起著舉足輕重的作用。礦團委在設立青監總崗、青監分崗、青監崗三級青監崗組織的基礎上,與其它“五網”相互監督、相互補充、相互促進,形成了閉合互動的管理模式。青監總崗、青監分崗、青監崗負責人不僅由礦團委書記、井區(車間)團總支書記、隊團支部書記擔任,同時邀請同級分管安全、技術的行政領導分別擔任名譽崗長和工作顧問,層層負責全礦的青年安全工作。布崗設員方面,除嚴格堅持“隊有崗,班有員”的原則外,礦團委充分利用“六網互動”中心的機構和平臺,鼓勵和發動全體青年積極參與安全管理,大膽開展安全監督,勇提合理化建議。同時,建立健全了青工安全獎勵制度,所有青工提出的有價值的問題、隱患、意見或建議,經同級青監崗組織審查、在“六網互動”中心登記后,一經采納,視價值大小,均能得到30元以上獎勵。通過月度、季度、半年、全年的安全績效獎勵以及重大問題和隱患給予重獎等制度的落實,大大調動和激發了青工參與安全管理的工作熱情和積極性,真正形成了全體青工抓安全、保安全、促安全的青年安全管理網絡。
二、加強安全監督,推行安全示范,形成了安全監督與安全示范的雙輪驅動。
各級青監崗和廣大青監崗員把提高上崗質量作為重點,堅持做到現場把關、嚴格管理、逐級負責、層層匯報,形成安全工作事事有人抓、處處有人管的工作格局。僅今年一季度,全礦62個青監崗組織集體上崗486人/135次,查處各類隱患421條,上網公布61條,處理445條,查處“三違”79人。
為更好地組織青年參與安全管理,充分發揮共青團組織的組織優勢和先進性,礦團委在強化安全監督的基礎上,以創建“青年安全生產示范崗”活動為載體,著力從安全管理工作入手,有效地發揮了青年在安全生產中的榜樣和示范作用。自2005年開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來,現已命名國家級、省級“青年安全生產示范崗”1個,集團公司級“青年安全生產示范崗”1個,創建礦級“青年安全生產示范崗”10個,在規范青工的安全操作,提升青工的技能訓練,強化青工的安全職責等方面取得了良好的效果。通過安全監督和安全示范的雙輪驅動,進一步提升了廣大青工的安全意識、規范了行為養成,使青監崗員真正做到“自己不‘三違’,身邊無隱患”,使廣大員工學有榜樣,遵章守紀,全礦百萬噸死亡率連續三年實現了0的突破,有效地維護了安全生產的順利進行。
三、整合有利資源,創新宣教形式,逐步建立健全青年安全宣傳教育工具庫。
多年來,礦團委按照“工程化布局、項目化經營”的總體思路,全礦三級青監崗組織分工合作,在安全宣傳教育內容的豐富和形式的創新上進行了積極實踐和探索,逐步建立健全了一套青年安全宣傳教育工具庫。
一是安全宣傳教育內容日漸豐富。為進一步提高廣大青工的安全素養和勞動技能,礦團委每年舉辦兩期青監崗員業務知識培訓班,堅持每月在豎井文化長廊開展青工安全知識有獎問答,定期舉辦安全知識競賽、安全知識答題等活動;為進一步強化青工的自主保安意識和安全責任意識,礦團委通過多種形式大張旗鼓地宣傳有關的安全法律法規、通報違章事故、剖析典型案例、表揚先進人物事跡,從正反兩個方面入手,強化青工的安全意識。此外礦團委還建立健全了“三違”青工分級談話制度、“一包一”、“多包一”安全包保制度,通過面對面談話和結隊包保有效地遏制了青工“三違”的發生。
二是安全宣傳教育形式不斷創新。全礦三級青監崗組織在充分利用電視、黑板、標語進行宣傳的同時,創造性地在豎井文化長廓、接送車等處開創了“青監之聲”、“安全一路車”等安全廣播。通過開展“給礦山親人的一封信”、“青工典型事故案例宣講會”、“青年志愿者井口送溫暖”、“青工安全文藝匯演”等形式多樣的活動,不斷活躍青工的安全宣傳教育工作。
三是建立青年安全宣教長效機制。
礦團委以開展“青年安全動漫制作大賽”為契機,進一步整合青年安全宣傳教育的有利資源,歸納青年安全宣傳教育的活動形式,將青年安全宣傳教育資料收集整理,建立了青年安全宣傳教育工具庫,并將逐步建立健全一套集青年安全培訓、技能訓練、素質提升和形式創新等內容為一體的青年安全宣傳教育長效機制,為更好地組織青年參與安全管理提供了保證。
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