一、火災時刻

　　凱越集團老板陪同市委書記一行五十余人浩浩蕩蕩來到所屬化工公司生產車間視察。可以看到車間各處窗明幾凈一塵不染，生產線上秩序井然有條不紊，沿路的工人們在一絲不茍的操作。一路上，不時閃亮著刺眼的閃光燈，留下了書記和老板們神采奕奕的笑臉。尤其是老板在放松了長期緊板的臉部肌肉后，顯得如同換了一個人。書記身邊不斷飄蕩著輕松調侃的歡聲笑語。

　　書記：我怎么聞著那邊有點糊味啊，是不是什么著火了？

　　老板：書記就是關心安全生產，我立即讓他們查一下。

　　職工甲：報告老板，那邊我們在試制新產品，剛才有人在用電焊。

　　書記：我說有點異常吧。在這易燃易爆的企業電焊，一定要小心啊。

　　老板：書記放心，我們有嚴格的動火管理規定。回頭我們再落實一下。

　　三分鐘過去，一行人浩浩蕩蕩離開。車間里的糊味已讓人無法呼吸，很遠的地方都看見了滾滾的濃煙。如果書記在車里回頭一下，一定也可以看見。

　　二、火災后第二天

　　凱越集團公司第36號通報：12月2日，集團化工公司發生火災。此次事故造成部分儀表損壞，少量電纜損毀，直接經濟損失71萬元，同時導致全廠停車27小時。事故發生后，集團領導高度重視，立即責成成立專門事故調查組。目前事故原因已查清，現將調查及處理情況通報如下：火災原因主要是烘燥機后端北側軸端集聚物料摩擦生熱所致，靜電打火是本次火險的主要原因。

　　當前正值安全雙百日活動期間，我集團與市管理部門簽訂了安全承諾，此次火險事故反映了我們在管理上存在的漏洞，安全放火意識不強。尤其此次火災險發生在市委書記視察期間，給公司形象造成了不良影響，所以此次事故從嚴從重處理。為警示他人，提升安全意識，避免此類事故的造次發生，經研究決定對責任單位和在責任人處理如下：

　　公司總經理甄總負有主要領導責任罰款3000元。主管安全生產的副總經理楊總負有直接管理責任給予記過處分罰款5000元。分管設備的副總經理牛總負有相關管理責任給予警告處分罰款5000元。車間宗主任行政降半級，任車間副主任（正職待遇），取消該車間年度評先資格。……

　　另外，在火災發現和撲救過程中，在場人員處理及時，措施得力，有效的控制了火勢，將損失降低到最小，經研究對參加救險的人員通報表揚和獎勵：……

　　防火與安全是化工企業穩定發展的關鍵，各單位要從這起火災事故中吸取教訓，引起重視。特別是在“安全雙百日”活動期間，更應早發現，早檢查，早處理，做好防火救火預案，將隱患消除在萌芽狀態，確保企業生產的安全與穩定……

　　三、火災后第三天

　　化工公司集體檢討：火災事故發生后，公司領導采取各種形式進行了思想上的深刻反思，開展了拉網式安全隱患排查及生產恢復工作。特別是在集團安全生產專題會議后，又進一步引起高度重視，對照集團領導的安排部署，統一認識，轉變觀念，認真抓緊落實。對集團的處理決定，我們表示真心地感謝和擁護。……

　　我們認為，在當前國家省市各級領導高度重視安全生產，集團主要領導三令五申強調必須安全第一的形勢下，化工公司主要領導未能從思想意識上引起足夠重視，態度上仍片面追求速度，對生產安全疏忽大意，隱患整治缺乏力度，以致釀成此次事故，給集團造成了不良影響。對此我們萬分慚愧，追悔莫及，對不起老板的諄諄教誨，辜負了領導的殷切厚望。……

　　通過這次事故的深刻反思，公司班子成員已認識到自己的錯誤思路和錯誤做法。下一步工作中，我們將汲取教訓，認真整改，按照老板指示和集團安排，帶領公司職工將公司工作做實做好。具體做法有：一、二、三、四、五、……

　　四、火災后第四天上午

　　地點：甄總辦公室。人物：甄總、宗副主任

　　宗：甄總，您是明白人。這次火災的實際原因，您比誰都清楚。書記要來，我們車間一大堆廢物料無處存放，影響觀瞻。楊總怕影響形象，就強令我們立即全部投進生產線，結果把機器撐死了，致使太多的物料不能順利通過而被卷到軸上起火。對我這樣處理，您覺得合適嗎？

　　甄總：老宗，你是老人了，就別跟著起哄了。別說我知道原因，全廠誰不知道？理解萬歲吧。就算給你降半級，不也沒影響待遇嗎？回頭給你留個好地方清閑些。

　　五、火災后第四天下午

　　地點：甄總辦公室。人物：甄總、牛副總

　　牛副總：甄總，您是明白人。這次火災的實際原因，您比誰都清楚。書記要來，車間一大堆物料無處存放。楊總怕影響形象，就強令全部投進生產線，結果把機器撐死，致使太多物料不能順利通過而被卷到軸上起火。當時我們一個設備技術員提出反對，可楊總根本就不聽，說影響公司形象誰也擔待不起。還有，您是領導又是專家，您肯定知道我們的產品就是為消除靜電的，怎么能說靜電是此次火災的主要原因？這樣的通報就不怕后人恥笑嗎？

　　甄總：這個我很清楚。可這次火災影響大，通報是集團下的，處罰是老板定的，我也沒辦法啊。

　　牛副總：集團也要講究一點公平公正吧，總不能混淆是非顛倒黑白吧。

　　甄總:那你就找集團解決吧。

　　六、火災后第五天

　　地點：集團工會主席辦公室。人物：李主席，牛總。

　　牛總：相關責任罰款5000，這算什么啊？

　　李主席：牛總啊，你何時能不這么牛啊？作為個人，我勸你一句話。這么大歲數了，也該成熟一些了。就算你冤枉，可老板定下的事，難道就為你推翻了不成？風物常以放眼量，心輕萬事如鴻毛，沒事常念三字經，何必爭那三尺墻。聽我一句勸吧，你也不是少了這5000就過不下去了，算了吧？

　　牛總：作為個人，感謝你的勸告。作為組織，我只想看看這集團是否還有一點公正？按國家勞動法規定，我特此向集團勞動爭議協調委員會申訴，希望給我一個說話的地方。否則我保留向社會部門進一步申訴的權力。

　　李：越說你越牛了。咱集團何時有過協調委員會啊？你以為你在嚇唬誰啊？多少檢舉信最后不都回到老板手里了。就你這點委屈，根本就不會有人管。你盡管告去吧，我還忙著呢。

　　七、火災后第30天

　　化工公司又一次冒出濃煙。凱越公司又下發一份通報。從通報里知道此次火災損失120萬元，重傷二人，輕傷六人。但是沒有驚動書記，所以也就從輕處理。甄總罰款1000元，楊總1200元，卻沒對牛總進行任何處理。因為牛總已被調走，另有任用了。